2013年创业意识培训试题.docVIP

2013年古蔺县初中毕业生引导性培训考试试题 古蔺县椒园 中学 姓名 总分 一、多项选择题。（每题2分，共40分） 1、外出务工要办理的主要证件有（ ） ①身份证 ②就业卡 ③婚育证 ④健康合格证 ⑤职业资格证书 ⑥劳动技能培训证 ⑦暂住证 2、参加政府部门组织的劳务集中输出有什么好处（ ） ①务工者可以在没有亲戚朋友带出去打工的情况下，稳妥地外出务工； ②信息真实可靠，管理比较规范，工资、待遇比较有保障，工作条件较好； ③拿不到工资找政府扯皮； ④维护务工者合法权益的后续服务。 3、我县目前举办的职业培训（ ） ①劳务品牌培训 ②就业再就业培训 ③农村劳动力转移培训 ④劳务扶贫培训 ⑤新型农民培训 ⑥创业培训 4、签订劳动合同应遵循的原则是（ ） ①合法 ②公平 ③平等自愿 ④协商一致 ⑤诚实信用 5、劳动合同中的必备条款主要有（ ） ①劳动合同期限 ②工作内容 ③劳动保护和劳动条件 ④劳动报酬 ⑤劳动纪律 ⑥劳动合同终止的条件 ⑦违反合同的责任 ⑧劳动强度 6、什么情况下用人单位不能解除，终止劳动合同（ ） ①患职业病或者因工负伤并被确认丧失劳动能力的 ②患病或负伤，在规定的医疗期内的 ③女职工在孕期、产期、哺乳期内的 ④法律、行政法规规定的其他情形 7、国家法定标准工时制是（ ） ①每日工作不超过8小时 ②每日工作不超过10小时 ③每周工作不超过40小时 ④每周工作不超过48小时 8、延长工作时间和法定节假日、休息日加班工资是（ ） ①元旦（放假一天） ②春节（放假三天） ③清明节（放假一天） ④劳动节（放假三天） ⑤端午节（放假一天） ⑥中秋节（放假一天） ⑦国庆节（放假三天） 9、工资（劳动报酬）应以什么形式支付（ ） ①以货币支付 ②按月支付 ③用实物支付 ④按季度支付 10、节假日、休息日和加班加点的工资如何计算（ ） ①安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬 ②休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬 ③法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬 11、农民合同制职工应达到什么条件，才能按月享受基本养老金（ ） ①男年满60周岁 ②女年满55周岁 ③累计缴费年限满10年 ④累计缴费年限满15年 12、如何获得稳定工作（ ） ①对更换工作岗位持积极态度 ②让人看见自己的工作成绩和能力 ③主动干自己的工作 ④对工作要有弹性 ⑤有专门技能 ⑥客户为本 ⑦保持良好的关系网络 ⑧多提意见 13、工伤停工留薪期满评残后的待遇有（ ） ①生活护理费 ②一次性伤残补助金 ③伤残津贴基本医疗和基本养老保险待遇 ④一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 ⑤康复辅助器具费 14、刚参加工作如何处理好人际关系（ ） ①多赞赏人，少张扬已。　　②多帮助人，少麻烦人。 ③多干小事，少指挥人。　　④克已礼让，求同存异。 15、违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的主要行为有：（ ） ①扰乱公共秩序的行为 ②妨害公共安全行为 ③侵犯人身权利、财产权利行为 ④妨害社会管理的行为 16、解决劳动争议可通过（ ） ①和解 ②调解 ③仲裁 ④诉讼 17、下面哪些属于毒品（ ） ①鸦片 ②吗啡 ③大麻 ④可卡因 ⑤海洛因 18、创业人员享受优惠政策（ ） ①创业补贴政策和减免创业培训费政策； ②个人小额担保贷款和劳动密集型小企业贷款扶持政策； ③税费减免优惠政策和其它相关扶持政策； ④高校毕业生创业吸纳就业奖励。 19、社会保险是指（ ） ①养老保险 ②工伤保险 ③生育保险 ④失业保险 ⑤医疗保险 20、艾滋病的传播途径是（ ） ①性接触 ②血液传播 ③母婴传播 ④生活接触 二、简答题：（每题7分，共35分） 1、简答什么是引导性培训？ 2、简答我县为创业都提供哪些创业服务？ 3、发生工伤事故怎么办？ 4、国家对未成年工有哪些特殊保护规定？ 5、用人单位无故拖欠、克扣劳动者工资，