四、人力资本投资(上).pptVIP

工人实际工资的大幅度增长 2.人力资本的特征： 是一种无形资本； 具有时效性； 收益递增性（189页） 具有累积性； 具有无限的潜在创造性。 美国在1990年时人均社会总财富大约为42万美元左右。其中59%的财富，即相当于人均24.8万美元，表现为人力资本的形式。 据估计，加拿大、法国和日本的人均人力资本分别为15.5万，31.5万和45.8万美元。 从世界范围来看，人力资本已经占到人均财富的64%。 人力资本投资是可行的 2.文凭的信号功能 第二种认为学历只是一种发现哪些员工具有高生产效率的手段，即信号功能 文凭的信号功能：如果企业主认为那些善于学习、能够用较低成本达到一定教育水平的人员也是在工作中更有效率的人员，那么员工接收的教育年限可以起到这种甄别的作用。 第四章 人力资本投资 第一节 人力资本投资理论与基本模型 第二节 教育投资的分析 第三节 在职培训 第四节 中国人力资本投资 * 第一节 人力资本投资理论与基本模型 (一）人力资本投资问题的提出 （二）人力资本的涵义与特征 （三）人力资本投资的涵义与内容 （四）人力资本理论形成简史 （五）人力资本投资的基本模型 * 一、人力资本投资问题的提出 1.为什么要研究人力资本投资？ 传统的劳动供给曲线假定劳动是同质的。 既然劳动力是同质的，具有相同的生产能力，如何解释厂商增加雇佣一单位劳动力