检测中心各类人员岗位职责教程分析.docVIP

试验室主任岗位职责 一、全面负责本室各项工作，确定本室的质量方针及质量目标，组织完成各项试验检测任务。 二、负责本室的工作计划，确定人员的分工及仪器设备的配置。 三、组织完成各项试验任务，提出计量检测仪器设备的维修、降级和报废计划。 四、检查、督促试验人员严格按照检测工作流程及有关标准、规程、要求完成检测任务；考核本室人员的检测大纲、检测细则、各类检测报告及原始记录。 五、定期向中心试验室汇报工作，及时发现施工质量总是积极提出处理、整改意见。 六、负责管理好本室仪器、设备，保证其完好率。 七、负责安排本室人员的业务培训，提高试验人员的业务水平。 八、掌握技术动态，收集有关技术资料、积极钻研试验技术，参与各种技术活动，为提高施工质量积极出谋献策。 九、贯彻执行最新的材料试验的规范、标准、方法，并组织检测人员学习有关新规范、新标准。 十、负责解决试验和检测工作中的技术问题，并负责重大技术事故的检查。 十一、审查检测任务方案，并负责解决关键技术问题。 ? ? 技术负责人的职责 ? 全面负责中心的技术工作，支配协调中心资源； 主持制定各种支持性文件及文件的批准和发布； 签发检测报告及各种具有法律效力文件，如合同书、协议书等； 了解国内外分析检测领域发展动态，主持检测方法作业指导书的建立，并批准发布； 主持管理评审及总结。 ? 质量负责人职责 ? 负责起草、审核、维护质量体系文件； 负责对质量体系实施进行日常的监督、检查，并定期向技术负责人报告；如有需要，可直接向中心主任汇报工作； 负责主持年度内部质量审核，验证质量体系运行的有效性及内审员管理工作； 协助组织《质量手册》贯彻、执行、修订和补充； 根据信息反馈纠正并建立质量体系的预防措施； 技术负责人不能履行职责时，代行其职责。 ? ? ? 授权签字人的职责 ? 作到熟悉相应的检测管理程序及记录、报告的核查程序； 了解检测要求的记录和结果； 评审检测记录和结果； 按照申请的项目了解和掌握中心的检测能力； 掌握本人签字领域内的检测标准； 发检测报告，对检测报告具有解释和建议权； 对检测结果具有批准权和否决权。 ? 监督员的职责 ? 了解检测目的、熟悉检测方法和程序，掌握检测结果的评审，对所监督人员的作业实施检测全过程的监督； 配合质量负责人抓好检查和实验室间的能力验证和比对，发现问题及时采取纠正措施。 参加对客户要求、标书和合同的评审； 参加技术性事故和用户抱怨的调查； 参加本部门的作业指导书的编制和维护； 对检测结果和数据的真实性、有效性、正确性负责； 有权制止有违真实性、有效性、正确性的任何操作活动。 ? 内审员的职责 ? 要经过专门的考核，具备资格、持证上岗； 审核人员应独立于被审核活动，参加审核的项目应与自己工作无直接关系； 对审核发现的问题，及时采取纠正或预防性措施，跟踪并予记录，形成文件； 有计划定期审核（年审），审核应涉及质量体系的各项要求，应有审核的结果报告。 有权建议停止有违质量文件的活动。 ?仪器设备管理员的职责 ? 正确识别中心仪器设备的配置要求和运行状况； 建立仪器设备、量具的台帐； 建立仪器设备（标准物质）的档案； 维持仪器设备（标准物质）台帐、档案的有效性； 负责制定溯源计划； 监督仪器设备的自校（验证）、维护和期间检查； 负责仪器设备的借入和借出； 组织仪器设备的维修； 有权阻止不合格的仪器设备投入使用。 ? 样品管理员的职责 ? 建立样品控制和管理系统； 与客户建立样品的交接和登记手续； 负责样品的交接、流转、返还、消纳； 维护样品的贮存环境对样品进行妥善保管； 监督在检样品的流转、保管和维护； 负责对样品的保密工作； 有权制止一切有违保密原则的行为； ? ? 保密制度 一、文件资料，检测报告或检测数据不得随意向外扩散。 二、检测数据除本单位工作质检部门外，非经正规渠道，任何人不得以任何方式向任何部门泄漏。 三、试验室内部会议或试验小组内形成的意见、决定不得随意向外透露。 四、试验室的一切工作人员均应遵守保密制度，如因不执行而造成不良后果者，必追究当事人的责任，并给予必要的处分。 财务会计岗位职责 一、严格执行《财务管理制度》。 、按集团统一的会计科目，科学的设置明细帐，并根据审核无误的原始凭证编制记帐凭证并加盖印章，做到简明扼要、科目运用得当、计算准确、附件完整、无涂改。 、按财务制度规定，计帐、算帐、报帐，负责清理和结算有关科目。做好材料、成本、工资、费用、利润等核算工作。 、每月6日前向中心经理提供所管辖范围的会计资料，包括科目汇总表、成本汇总表、费用明细表、往来帐明细表等。 、负责每月各种明细帐余额与总帐余额的核对，并协助催收欠款。 、参加仓库的月盘点核查工作，填制盘点表和盘点汇总表。 、负责保管各种会计资料，严守集团的财务机密。 、