建科群英协会计划书教案.doc

重庆建筑工程职业学院 建 科 群 英 会 计 划 书 2014年11月13日 目录 社团简介 社团创办的背景与目的 色图案的会训与活动内容 学习培训计划 目的 培训安排 学习内容的范围 要求 活动计划 组织结构及职责 职责介绍 各职责主要工作任务 社团组织任务 社团制度 财务制度 淘汰制度 例会制度 培训制度 考察制度 一、社团简介 1、创办的背景及目的 大学生就业在当今社会日渐危机，如何更好的就业，取决于在高校中是否有过良好的就业培养。我们鼓励大学生用自身能力去适应社会，同时培养大学生就业前的专业技术与团队协作能力，激发大学生就业的热情，促进大学生的学习交流及核心技术的研讨，使大学生对规范化、专业化、制度化的公司管理模式作更深入的了解。我校是以为建筑行业服务为宗旨，而上海建科工程咨询有限公司重庆分公司又是在本地区中综合资质较全面的工程咨询类企业，我校学生主要存在实践经验薄弱等问题，往往不能较好的适应现场的工作环境。成立建科群英会，主要是为了提高我校学生的实践能力，达到进一步提升自身综合竞争能力的目的。同时还可以为上海建科工程咨询公司进行优秀的企业人才储备，增强企业的综合实力，为公司子西南地区的发展开创新的人才储备模式，校企双方互利共赢。 2、会训 求实 创新 感恩 回报 3、活动内容 （1）协会成员工作与专业相关实践能力的培养。 （2）在协会成员中组建专业知识精英团队，深入施工现场就业实习，并提供相应的专业指导。 （3）协会成员参加相关专业技能大赛。 （4）开展一系列工程案例指导，以及邀请老师座谈的形式，提高成员对专业知识更深入的认识。 二、学习培训计划 1、目的 为了保证成员的就业教育活动如期完成并达到良好效果，从而进行有组织有纪律的教育活动，特制定本制度。 2、培训安排 由各个学习部负责人负责联系老师,办公室主任制定培训计划(时间,地点,内容等),人事主管通知各部门成员。 3、学习内容的范围 （1）建筑CAD电脑制图。 （2）社会实践（施工现场观摩学习）。 （3）通过公司派出工程师提供资料进行工程技术等相关培训。 （4）组织社员与公司员工进行PK，增强社员对工作的了解。 4、要求： （1）每一名成员需认真仔细的做好学习笔记,在学习的基础上，每名成员认真撰写1-2篇学习心得体会提交至自己所在部门负责人，对于优秀的学习心得将给予适当奖励。 （2）对成员学习培训情况会进行不定期检查监督，包括成员学习笔记、培训学习记录、考勤记录等，这些内容将作为评选优秀成员的重要依据。 （3）每个成员要认真遵守学习纪律，不得迟到、早退、缺席。一般不允许请假，对确实有特殊原因不能到者，应该在所在部门履行严格的请假手续。 三、活动计划 1、目的 我们社团该加强管理，以人为本，不断发展壮大社团队伍。本学年，我们在认真总结社团管理工作的基础上，不断完善各种规章制度，规范社团活动，努力创造人文环境，有力保证了各社团健康持续发展。事实证明，良好的制度极大的推动了社团的稳步发展。广泛开展形式多样的校园文化活动，强化学术和人文氛围。 20014年度，我们会挑选我们在本季度的19周内实行每两周活动一次.对他们进行系统的培训.同学们的收获颇丰.频繁的活动保证我们会员都学有所成.学以致用.这些活动弘扬了大学精神，引领了学生思潮丰富了校 园文化，陶冶了学生情操，极大提升了校园学术和人文氛围。（2）200我们协会积极参加的活动，充分为我们的社团服务.我们的社团论举行的“”我们协会会长.副会长.及其会员参加此次活动、（）200年元旦.在社团管理中心.我们将要举行社团成员与公司成员一起搞活动。庆祝公司与我们社团之间相互合作了一学期。 （4）开展形式多样的文化和社会实践活动。组织学生利用双休日，寒暑假开展社会实践活动，使理论与实践紧密结合，加强素质教育的实效性。主要采取行政组织，义务自发组织，专业对口组织的形式开展活动。学生社团活动密集而且繁杂，活动均在课余时间年我们将本社团的良好传统.并在原有的基础上不断的创新.再创佳绩. 1.书画交流； 继续开展活动对他们进行系统的书法培训.同学们的收获颇丰.频繁的活动保证我们会员都学有所成.学以致用.这些活动弘扬了大学精神， (3)、财务处主管 a负责协会内部及各部门的经费、会费管理。 b审批和发放各部门经费支出。 c监管各部门的财务状况。 (4)、人事部主管 a负责社团人员招新和宣传。 b负责各部门的人员调动及管理。 (5)、工程造价学习部 a造价专业主要培训在建筑工程监理企业从事土建专业工程监理工作，在建筑施工企业从事建筑工程的施工及管理工作，并能在建设单位、房地产企业、房管部门和设计单位从事技术及管理工作等。 b核心课程包含《预决算》《广联达》《建筑CAD》。 (6)、工程技术学习部 a工程技术专业