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敬业是一种高度 大纲 一、敬业的概念 二、你在为谁工作 三、如何评估员工敬业精神 四、如何提高员工敬业精神 五、员工十大必改之恶习 一、敬业的概念 1、敬业，就是专心致力于学业或工作。 专心：用心专一、一心不二 、忠诚 致力：尽力、竭力 敬业也包含了忠于职业，最完美的工作态度 敬业精神：一是有强烈的事业心和责任感， 二是锲而不舍的勤奋和努力。 从业人员的敬业精神，对于企业经营的成功与否，有着密不可分的关连性，员工的敬业精神与公司的盛衰是环环相扣的。 一、敬业的概念 2、以下有几个问题，需要我们各位回答 ----你是合格的员工吗 ----你是优秀的员工吗 ----你是卓越的员工吗 ----你是不可替代的员工吗 敬业是立业之本，只有做到敬业、对工作忠诚、再加上不断的学习，你才能逐步提高，实现自己的梦想！ 一、敬业的概念---喝厕水的洗厕工 3、喝厕水的洗厕工 　 野田圣子1983年进入东京帝国饭店工作。但没想到上司竟安排她做洗厕工，每天都必须将马桶擦洗得光洁如新。 心理作用使她几欲作呕。本想立即辞去这份工作，但她又不甘心自己刚刚走上社会就败下阵来。因为她初来时曾经发誓：一定要走好人生的第一步！ 　　 一、敬业的概念---喝厕水的洗厕工 就在圣子的思想十分矛盾的时候，酒店里一位老员工出现在她面前，二话不说，拿起工具亲手演示了一遍：一遍又一遍地擦洗马桶，直到光洁如新，然后将擦洗干净的马桶装满水，再从马桶中盛出一杯水，连眉头都没皱一下就一饮而尽，整个过程没有半丝做作。 这个举动给她很大的启发，令她了解到所谓的敬业精神，就是任何工作，不论性质如何，都有理想、境界，与更高的质量可以追寻；而工作的意义和价值，不在其高低贵贱如何？却在于从事工作的人，能否把重点放在工作本身，去挖掘或创造其中的乐趣和积极性。? 野田圣子从此暗下决心，即使一辈子洗厕所，也要洗出成绩来。 一、敬业的概念---喝厕水的洗厕工 此后，野田圣子为了检验自己的自信，她曾多次喝过自己擦洗过后的马桶里装的水。1987年，野田圣子当选为岐阜县议会议员，是当时最年轻的县议员。 而凭着这股匪夷所思的敬业精神，37岁以前，她是日本帝国饭店最出色的员工和晋升最快的人。37岁以后，她步入政坛，得到小泉首相赏识，成为日本内阁邮政大臣！2008年成为消费大臣，是颇受自民党重用的女政治家。 直到现在，这位现年44岁、被认为极有潜力角逐首相大位的内阁大臣，据说每次自我介绍时总还是说：「我是最敬业的厕所清洁工，和最忠于职守的内阁大臣！」? 二、你在为谁工作 表面看来，我们在为企业、为老板工作。实际上，我们都是在为自己工作！把工作当成自己的事业来做 ，你的工作就是你的使命 。 　 只有抱着“为自己工作”的心态，弄清楚“在为他人工作的同时，也是在为自己工作”这个朴素的人生理念，才能心平气和地将手中的事情做好，最终获得丰厚的物质报酬，赢得社会的尊重，实现了自己的人生价值。 二、你在为谁工作 1、“给多少钱干多少活”的心理误区 打工者的“哲学”：有不少员工把薪水作为他们选择工作的标准，把工资高低作为工作好坏的尺度，他们希望干最少的活拿最多的钱。他们的信念是：老板给我多少钱，我就干多少活，这样才不吃亏。 这难道是真的吗？ 二、你在为谁工作 一个人在企业里工作，最终想要获得什么？如果仅仅是金钱，也不能说你错了。钱固然重要，因为我们必须谋生，但是我们还有更多的东西可以追求，比如成就感、同事间的友谊、社会关系的和谐、自身的成长和成功。如果你在工作中除了薪水之外一无所得，这是一件很危险的事情。 案例：阿里巴巴、托福 二、你在为谁工作 2、“做的再好，也是为公司赚钱”：事实果真如此吗？ 很多年轻人初入职场时都有这样的感觉，自己做事都是为了老板，反正是为人家干活，所以能混就混，即使公司亏了也跟自己没有关系，有些人甚至还扯公司的后腿，背地里做些不良之事！仔细想想，这样做对自己并没有什么好处。 如果只考虑薪水的多少，而忽视了工作本身带给自己的报酬，所以才会产生“工作是为老板赚钱”的消极想法。 二、你在为谁工作 其实刚踏上工作岗位的学生，大多数工资都不会太高，因此受不了自认为很低的工资待遇，经常跳槽。这些蜻蜓点水式的就业态度和做法，只会使锻炼个人工作能力的机会白白溜走。 如果一个人就看不到工资背后的成长机会，也不会重视自己从工作