校长在期中考试表彰会上的讲话_new课件.docVIP

在反思中进取，合力共为促学校高位优质发展 老师们： 转眼间2015—2016上学期已过去了一半。半个学期来，我们欣喜地看到我们学校的可喜变化：校园环境更加幽雅怡人；校园文化更趋完善丰富，切合我校教育教学实际；教育教学质量，有了新的提升；干部教师爱岗敬业精神更加强烈，教育教学教研氛围更加浓厚；学生的精神面貌有了很大转变，学习成绩有了很大的进步，卫生保洁意识进一步加强，文明习惯有了进一步提高，德育素质得到全面提升。一句话：我们学校正在形成校风好、班风正、学风浓的良好教育教学氛围。 刚才，武校长宣读了表彰决定，隆重表彰了那些在教育教学工作中爱岗敬业，勤于奉献，无私付出，敢为人先的优秀教育教学工作者，在此，让我们用最热烈的掌声向这些获奖老师们表示祝贺和感谢！希望大家能以他们为榜样，继续努力奋斗。同时，我们借此总结前期教育教学工作中的得与失，总结成功的经验，反思失误的教训，再立更新、更高的教育教学目标，全身心投入学校管理、教学教研、班级管理、文化建设，为促进我校高位、优质发展，再立新功！ 学校前期教育教学工作总结 学校办公室：立足本职抓服务，尽职尽责促教学。 学校办公室人员根据本处室的特殊职责，严格人员分工，协作共进抓好处室各项工作：1、学期初，修改完善学校考勤制度，提请教代会通过后，办公室严肃学校考勤纪律，充分利用考勤机、定期、不定期、与级部处室询问检查，一月一通报等方式严格教职工考勤管理，在工作中坚持做到公正无私，绝不徇私舞弊，同时坚持做到有理有据的人文化管理，力保考勤工作为学校健康可持续发展保驾护航。 2、办公室人员积极协调学生成长中心、团委，继续抓好学校广播站、教育宣传等工作； 3、办公室为教师外出参与教学教研做好服务工作； 4、办公室为校长的校务管理决策提供依据； 5、坚持一贯做好校内、校外各种应激性工作。 6、认真组织并成功召开了秋季开学典礼。 课程研发中心：立足教改抓教研，提升质量不放松。 1、学习教学常规管理条例，明确常规要求。采取级部为核心，研发中心成员参与的方式多次检查备课组的集体备课、落实对作业布置和批阅的检查情况，对全校任课教师的听评课、备课和作业等进行常规检查，督促教师完善了常规资料，多渠道加强对常规工作的执行和检查，力求在规范中提高教学管理的有效性。 2、修订完善了考核中的教师实绩的计算办法，强化教师实绩的计算采取捆绑式考核，突出学科组成绩和协作组成绩，同时突出个人成绩。与会教师分文理两大组分别观摩了的展示课，备课组：英语、思品、生物郑蕊、徐聪聪 班级：7、9、4、6班（19人） 武厚英、胡涛、李凤杰、王弟洋、周慧杰、张红梅、武爱云、李娜、左光来、徐泉、聂燕燕、宿学慧、赵娜、郑蕊、孙宁、韩燕、王强、周新生、王华、 初二级部 备课组：语文、数学、英语、地理、生物。备课组：数学、英语、。 最美教师（3人）宋娟、张丽平、张爱梅 最美教育工作者（1人）李英峰 最美教育教学服务工作者（1人）颜成华 这些最美边中人有的在年级管理中殚精竭虑，年级进步日新月异。用爱岗敬业昭示着人民教师的质朴与忠诚；有的为人师表，热心服务，大局意识强，工作积极主动，深受师生好评；有的用真诚打动学生心灵，用热情点燃学生激情，平等善待每一位学生，是学生的良师，更是学生的知心朋友；有的师德素质高，工作扎实、主动，勇挑重担，事业心强，教育教学成绩突出；还有的奉献意识强，忘我工作，关注学生发展，教学与管理比翼飞翔，班级文化建设务实高效，把母亲般的温情献给学生，教育教学质量高等。 （4）设立并开展文明使者团活动，持续对各级部晨会、班会进行联合督查，及时量化打分并下发检查通报。 （5）扎实开展满意度电话调查工作。会同办公室、课程研发中心、资源服务中心等对各班进行电话满意度抽访，取得较为满意的效果，并对发现的问题及时整改。 （6）结合文明城市创建工作，进行“不文明行为整治”专项检查活动，学生的文明观念和行为习惯有较大提高。 （7）布置安排了教室文化氛围的创建工作，先后迎接和准备迎接了肥城市教育巡视、未成年人思想道德建设、少年宫建设、肥城市教学改革成果验收、党员干部领航调研等工作。 （8）组织 “班主任论坛”，扎实做好肥城市德育工作管理平台活动上传工作，目前全市排名居于前列。 资源与技术服务中心：雷厉风行抓服务，常抓常新不放松。 1、安全抓常规，常抓常新不放松。水电设施维护经常，其他教学设施从安全着眼注意日常维护，工作中全体人员齐心协力，态势良好。 2、新学期新气象，树立服务意识，主动贴近级部班级做好服务，凡事雷厉风行不拖沓。及时帮助班级更换玻璃，及时关注水电设施，保证正常运营，关注周末放假及每天离校前各班关锁门窗情况，创造条件完成学校各项应急性工作。 3、加强了对食堂、餐厅监管，靠上监督、倾听教师家长学生建议，及时反馈；努力提高师生群众的满意度。继续加强