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大学生如何增强就业竞争力 随着我国高等教育的迅猛发高等教育大众化随着扩招，大学毕业生数量急剧增长已成为家庭、学校和社会关注的焦点（一） 掌握专业技能，扎实基础知识。在大学期间，一定要学好基础知识。这是增强大学生就业竞争力的基础，像盖楼一样，首先是地基，就业竞争力的地基就是。如果没有打下好的基础，没有过硬的专业技能，用人单位就不可能聘用你，特别是在现在大学生就业形势如此严重的情况之下。所以，在大学四年期间，我们应该努力学习，努力掌握自己的专业知识，扎实基础。专业素质思想道德修养、文明礼貌、心理素质、等许多方面。专业素质在求职和任职的过程中无疑是非常重要的,甚至被许多人形象地称为就业的“敲门砖”,但专业素质是要以基本素质作支撑的,良好的基本素质可以保证专业素质的充分发挥。（）培养敬业精神，养成良好的工作态度。敬业精神是人类最伟大的精神之一，大学生要想在企业立足发展没有敬业精神是万万不行的。一个工作认真、热情、尽责进取的大学生会受到用人单位青睐拓宽知识面。现在的社会需要复合型人才用人单位对应届毕业生的要求越来越倾向于“一专多能的通才”。要跟上时代的步伐，拓宽自己的知识面，对本专业以外的知识领域也要广泛涉猎，如果只注重本专业，而忽视专业之外的知识，就会成为“井底之蛙”。我们要增强自己的才能，努力把自己培养成为复合型人才。（），积累社会经验。学到知识以后，怎样把它融会贯通知识不会转化，不能用来解决实际问题，知识就失去了本质意义。如果在用理论指导实践，在工作实践中再去完善知识，实际上很多单位就业者的经历看得。你 “创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力”，创新已成为21世纪时代精神最主要的特征之一，可以说21世纪是一个创新的世纪！创新要求人才不仅具有一般继承性的知识和能力，更要求人才拥有能适应社会高速发展的创新知识和能力。科研本身就是创造。科学实践中增长知识,提高创造性地解决实际问题的能力。先就业再择业的就业观念，就认为自己高人一等，希望自己的薪水高出社会现实水准从而对一些企业相对较低薪水不屑一顾。所以，总之，就业竞争力，真才实学。文凭固然重要，但是没有真才实学，只有一纸文凭，毫无意义。现在用人单位越来越轻学历，重能力。大学生只有掌握真才实学，有内在知识涵养，才能从根本上提高就业竞争力，以便在毕业以后更好地融入社会，顺利就业，在实现自身价值的同时，也为国家作出应有的贡献。