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浅谈企业思想政治工作存在问题与解决方法 　　中图分类号：D641nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp; 文献标识：Anbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp; 文章编号：1674-1145（2015）08-000-01 中国论文网 /3/view-7171719.htm 　　摘nbsp;nbsp; 要nbsp; nbsp;思想政治工作开展的深入与否，直接关系到企业工作氛围的好坏，关系到企业员工素质的提升。思想政治工作一方面要抓内因，调整人的思想，另一方面要注重环境对人的影响 　　关键词 nbsp;nbsp;思想政治工作nbsp; nbsp;现象nbsp; nbsp;措施 　　思想政治工作是协调人际关系，保持企业队伍稳定，促进企业发展，实现社会和谐的一个重要手段和必要条件，是形成企业凝聚力、向心力的有效措施。思想政治工作开展的深入与否，直接关系到企业工作氛围的好坏，关系到企业员工素质的提升。思想政治工作一方面要抓内因，调整人的思想，另一方面要注重环境对人的影响，通过营造良好和谐的工作氛围，保证员工和部门之间的关系融洽，从而带动企业工作效率的提升，直接影响到企业效益的实现，最终影响企业的综合实力和竞争力。 　　一、当前企业思想政治工作中存在的问题与现象 　　一是企业思想政治工作的手段落后，难以起到效果。影响企业思想政治工作发展的最根本原因就是手段与技术落后，导致企业思想政治工作的作用不显著。我国传统的企业思想政治工作中，通过读报或观看政治会议来进行企业工作的政治思想工作，在时代的发展中，这种方式已经严重落后，不能对企业思想政治工作起到根本性的推动作用。而且企业思想政治工作人员没能进行及时的更新换代，老化的政工队伍造成了企业工作手段落后，因此在新时期的企业思想政治工作中，基层企业进行企业思想政治工作的手段与载体需要更新，对政工队伍建设也要加入新鲜血液与力量，全面推动基层企业的企业思想政治工作的发展。 　　二是企业思想政治工作没有做到具体问题具体分析的处事原则。对于不同地区的经济情况与发展情况，各地区的企业的基层建设程度也不同步，因此企业思想政治工作应该采取具体问题具体分析的实施手段。但是现如今在企业思想政治工作中，明显存在着“一把搂”的状况，对于我国的政治情况与政治文件的政治思想工作，所有基层企业的企业思想政治工作都使用“灌输式”思想政治思想工作，没有结合企业自身的发展现状来进行分析，使得企业思想政治工作的僵化，影响其正常进行。企业思想政治工作是增强基层单位凝聚力的重要手段，企业思想政治工作僵化对全体企业基层单位工作人员也造成了负面的影响，需要得到重视。 　　三是企业思想政治工作的组织不力，企业思想政治工作开展困难。企业存在着指挥不力，难以组织的现象，使得企业员工对企业思想政治工作的认识不足，消极对待企业思想政治工作。由于上级领导部门的管理不足，以及基层企业的企业思想政治工作发展不全面，没有做到定期周期性的企业思想政治工作，而且企业思想政治工作效果不明显，企业思想政治工作手段过于老化，枯燥无味，导致企业员工对企业思想政治工作产生抵制心理，使得企业的企业思想政治工作发展困难，企业思想政治活动开展困难。 　　二、探究加强企业思想政治工作的方法与措施 　　一是坚持党的思想领导，坚持马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论以及“三个代表”的重要思想和科学发展观武装广大党员干部和职工群众的思想，这是加强和改进国企的思想政治工作的根本。国有企业的思想和政治工作能加深科学的发展观，坚持以人为本，保证国有企业全面协调的发展，全面推进国有企业各级党员的健康发展，增强企业的凝聚力和综合竞争力。要针对职工在生产经营过程的思想实际，有的放矢地加以解决，使企业思想政治工作实实在在地渗透到生产经营管理的各个环节之中，发挥保障作用，变虚为实，变软为硬，变无利为有利。 　　二是正确认识当今时代主题的不同，结合企业的自身情况，进行企业思想政治工作的优化工作。随着我国改革开放程度的不断加深，企业员工的思想方面也得到了大幅度的开发与提升。在当今的中国，网络的信息文化已经深深融合进企业工作中，可以说我国当今时代主题就是网络，通过网络进行企业思想政治工作的创新改革是必然趋势，因此要及时把握当今时代的发展规律，将网络手段与企业思想政治工作有机的结合起来，能够提高企业思想政治工作的传播程度，有利于企业思想政治工作的顺利进行。所以当今思想政治工作的发展必须要结合当前形势，随着时代发展而改革势在必行。 　　三是企业可以通过思想政治工作体系对员工进行个性化的思想工作思想政治工作计划培训。员工之间的差异性导致企业中存在着不同的政治思想工作效果，而思想政治工作系统也是解决这个问题的最好方法，企业可以通过员工思想工作来考察每个员工不同的政治思想工作能