实验室内部审核检查表-按评审准则要点分析.doc

实验室内部审核检查表-按评审准则要点分析.doc

  1. 1、本文档共26页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
内部审核检查表(按浙江省评审准则编写) JAXF-JL-B1-30 共26页第 1页 审核要素 审核内容 审核方法 审核记录 结果 4.1 组织 是否具有独立法人资格?能够独立承担法律责任,保证客观公正和独立地从事检测工作?是否经年审? 查执照或登记证。 4.1.1 是否有独立财务帐号,进行独立核算? 是否作出公正性声明? 若是企业法人,股份投入情况是否可能影响公正性? 查财务帐号,成立的批准文件,验资报告,非独立的查任命文件、授权书及声明。 4.1.2 实验室的场所是否满足要求?检测设备是否满足检测工作的需要? 现场观察场所,查实验室平面布置图;查设备一览表,对照检测项目查设备是否齐全,性能是否满足 4.1.3 管理体系文件是否已覆盖本实验室所有场所进行的工作?包括固定的、临时的、移动的。实验室管理体系文件是否包括了《计量认证评审准则》的所有要求?是否考虑了浙江省质量技术监督局对实验室的特殊要求? 查手册和程序文件的内容。 4.1.4 专业技术人员和管理人员是否与从事的检测活动相适应?数量是否足够? 查人员一览表,岗位配置情况,劳动合同 编制人: 编制日期: 审核人: 审核日期: 内部审核检查表 JAXF-JL-B1-30 共26页第 2 页 审核要素 审核内容 审核方法 情况记录 结果 4.1.5 1、实验室和工作人员有否从事与检测工作存在利益关系的工作?有否参与有损于检测独立性和诚信性的工作?有否参与跟检测项目相关的产品的设计、研制等工作? 提问全体人员 2、是否有措施确保人员不受各方的压力,保持检测的独立性和诚实性?是否作出了公正性声明? 是否有商业贿赂现象,是否有防止商业贿赂的措施? 查公正性声明,查手册规定 4.1.6 是否制订了保护客户的机密信息和所有权的程序?对在检测活动中所知悉的国家秘密,商业秘密和技术秘密是否尽到保密义务? 查程序文件,问检测人员是否知晓保密规定,问如何保密 4.1.7 是否明确了组织和管理结构,在母体中的地位,以及质量管理、技术运作和支持服务之间的关系? 查手册是否有内外部组织机构图,是否在手册中规定了三者之间的关系。 4.1.8 最高管理者、技术管理者、质量负责人、各部门负责人是否有任命文件?如果最高管理管理者和技术管理者变更,是否已报省质监局确认? 查任命文件 编制人: 编制日期: 审核人: 审核日期: 内部审核检查表 JAXF-JL-B1-30 共26 页第 3 页 审核要素 审核内容 审核方法 情况记录 结果 4.1.9 1、是否规定了所有管理、操作检测和核查人员的职责、权力和相互关系?是否有职能分配表,分配各类管理、操作和核查人员的职责? 查手册中岗位职责,查各类人员是否均有职责,制定是否全面。是否有职能分配表,职责分配是否合理。 2、是否在文件指定最高管理者、质量负责人、技术负责人的代理人? 查手册或文件规定 4.1.10 是否任命了监督员?数量是否足够?监督员的经历、能力是否适应?是否有效地开展了质量监督工作? 查任命文件,查监督员的技术档案,查质量监督记录 4.1.11 是否任命技术管理者,并全面负责技术运作?是否任命了质量负责人?技术负责人和质量负责人权力是否足够?是否真正履行了职责? 查任命文件,技术/质量负责人是否为专职,真正履行职责 4.1.12 对政府下达的指令性检验任务,是否编制了计划并保质保量按时完成 查本实验室是否为授权/验收实验室,如果是,是否有计划,查完成情况 本实验室不适用。 编制人: 编制日期:

文档评论(0)

高考学子 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档