作业指导书(in)A管理制度要点分析.doc

作业指导书修改记录 日 期 编 号 文件名称 版次 修改内容摘要 批 准 人力资源管理制度 编 号 JP/QW-A-01 第C版 第0次修订 第1页 共2页 为提高员工的操作水平和管理素质，使之适应本公司质量方针目标的需要，制定本制度： 一、本公司的综合行政部，根据实际工作的内容和岗位要求，制定了人员的任职条件如下： 《各岗位能力要求规定》 序号 岗位 职位要求 1 总经理 具备大学专科以上学历，企业管理专业或相关专业, 三年以上企业管理的工作经验,熟悉本行业的领导工作。 2 管理者代表 大学专科以上学历, 三年以上管理工作经验,有较强领导能力，熟悉玩具类产品强制性认证工厂质量保证能力要求、《出口玩具质量许可（注册登记）实施细则》和ISO9001：2000标准。 3 质量负责人 大学专科以上学历, 三年以上管理工作经验,有较强领导能力，熟悉玩具类产品强制性认证工厂质量保证能力要求、《出口玩具质量许可（注册登记）实施细