15秋川大《组织行为学2078》15秋在线作业2_new重点分析.doc

《组织行为学2078》15秋在线作业2 一、单选题（共 20 道试题，共 40 分。） 1. 被称为研究组织内部人的行为的里程碑是：( )。 . 1949年在美国芝加哥召开的科学讨论会 . 霍桑试验 . 1914年利莲?吉尔布雷斯出版的《管理心理学》 . 泰罗的《科学管理原理》 正确答案： 2. “途径—目标”理论是( )提出的。 . 菲德勒 . 豪斯 . 布莱克 . 耶顿 . 沙特尔 正确答案： 3. 工作比较单纯，不需要复杂的知识和技能，完成一项工作需要大家的配合，或从事连锁性的工作，( )可能达到最高的工作绩效。 . 同质群体 . 异质群体 . 混合群体 . 简单群体 正确答案： 4. 由组织正式文件明文规定的、群体成员有固定的编制，有规定的权力和义务，有明确的职责和分工的群体属于：( )。 . 非正式群体 . 正式群体 . 小群体 . 参照群体 正确答案： 5. 目标很重要，但不值得和对方闹翻或当对方权力与自己相当时，处理冲突的方式是( )。 . 强制 . 开诚合作 . 妥协 . 回避 正确答案： 6. 弗洛依德认为个性中不受社会道德规范约束的部分是：( )。 . 自我 . 本我 . 超我 正确答案： 7. 面谈法属于组织行为学研究方法的：( )。 . 观察法 . 调查法 . 实验法 . 测验法 正确答案： 8. 表扬、奖励员工，让他们参与管理，给他们提供培训机会，能满足员工的( )。 . 尊重需要 . 交往需要 . 安全需要 . 生理需要 正确答案： 9. 一个人经常出现的、比较稳定的心理倾向性和非倾向性特征的总和是：( )。 . 气质 . 个性 . 能力 . 性格 正确答案： 10. 管理方格图中，最有效的领导方式有( )。 . 贫乏型 . 任务第一型 . 俱乐部型 . 团队式 正确答案： 11. 一个造纸厂的商业环境最能反应组织环境的哪一特性?( ) . 稳定性 . 有序性 . 复杂性 . 不确定性 正确答案： 12. 以期望理论为基础的波特—劳勒模型表明：职务工作中的实际成绩( )。 . 主要取决于所作的努力 . 主要取决于一个人做该项工作的能力(知识和技能) . 主要取决于一个人对所做工作的理解力(对目标、所要求的活动以及任务的其他要素的理解程度) . 在很大程度上受所作的努力的影响 正确答案： 13. 不仅提出需要层次的“满足—上升”趋势，而且也指出“挫折—倒退”趋势的理论是哪一种?( ) . 需要层次论 . 成就需要论 . RG理论 . 双因素理论 正确答案： 14. 麦克利兰的研究表明，对主管人员而言，比较强烈的需要是( )。 . 成就需要 . 权力需要 . 社交需要 . 安全需要 正确答案： 15. 通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印象，进而将此扩大为他的整体行为特征，这种知觉属于：( )。 . 知觉防御 . 晕轮效应 . 首因效应 . 定型效应 正确答案： 16. 在紧急情况下或与公司利益关系重大的问题上，冲突的处理方式是( )。 . 强制 . 开诚合作 . 妥协 . 回避 正确答案： 17. 内容型激励理论包括( )，过程型激励理论包括( )。 . 期望理论、公平理论 . 需要层次论、双因素理论、激励需要理论 . X理论、Y理论 . 挫折理论、归因理论、强化理论 正确答案： 18. 要帮助领导者对组织的一切“变化”做出有效管理的设计理论是( )。 . 分化—整合组织结构 . 项目组织设计 . 距阵式组织设计 . 自由型组织结构 正确答案： 19. 双因素理论的提出者是( )。 . 马斯洛 . 赫兹伯格 . 麦克利兰 . 波特 正确答案： 20. 大型组织拥有的成员一般在多少人左右?( )。 . 3—30人 . 30—1000人 . 1000—45000人 . 45000人以上 正确答案： 《组织行为学2078》15秋在线作业2 二、多选题（共 20 道试题，共 40 分。） 1. 组织行为学的特点有：( )。 . 边缘性 . 综合性 . 两重性 . 多层次性 . 实用性 正确答案： 2. 影响人的行为的因素有：( )。 . 个人主观内在因素 . 心理因素 . 客观外在环境因素 . 生理因素 . 人群团体因素 正确答案： 3. 气质差异的应用应遵循的原则是：( )。 . 气质绝对原则 . 气质互补原则 . 气质合理安排原则 . 气质发展原则 . 阈值原则 正确答案： 4. 概括起来，我国优秀的领导者的素质应当包括( )。 . 政治素质 . 知识素质 . 协调素质 . 能力素质 . 身心素质 正确答案： 5. 勒温认为存在着( )的领导工作方式。 . 专制方式 .