汽车业员工规章制度综合详解.docVIP

汽车业员工规章制度综合 ——————————————————(简称甲方)因业务扩展，现招聘 先生/小姐（简称乙方）为甲方试用员工。依照《中华人民共和国劳动法》有关规定，甲乙双方达成以下协议： 乙方录用时应向甲方提供有效的身份证、学历、婚姻、暂住证和其他相关证件和证明。 乙方在甲方应聘的职务为 。乙方必须接受甲方的工作考核，尽职尽责，遵守国家法律、法规及甲方的各项规章制度。 在试用期内甲方为乙方提供午餐。 乙方试用期工资为 元/每月，试用期为 个月。试用期内不享受正式员工各项福利待遇。 试用期内，乙方可以要求甲方对乙方的技术、技能培训。如因乙方原因终止试用期合同，乙方要支付甲方对其有偿培训所发生的所有费用。 试用期满，如乙方的各项工作能力达到甲方的要求，甲方将与乙方签订正式劳动合同，乙方并享受正式员工待遇。 试用期内，如乙方不能达到甲方要求的各项工作能力，甲方有权在试用期内辞退乙方。 乙方在试用期内，损坏甲方的物品，乙方将要照价赔偿。如乙方损坏甲方的各类名誉及信誉，甲方有权追究乙方的法律责任。 年 月 日起试用乙方。 合同未尽事宜，双方协商解决。 合同一式两份，甲乙双方各一份。 合同具有同等法律效应，双方签字生效。 甲方代表： 乙方代表： 盖章： 盖章： 年 月 日 年 月 日 正式员工合同 甲方： （国家一类汽车维修企业，以下简称甲方） 法人： 电话： 地址： 乙方：姓名 年龄 性别 学历 联系电话： 身份证号码： 家庭详细住址 担保人（或介绍人）： 有效证件号码： 联系电话： 根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，甲方招收乙方为企业正式员工，经双方平等协商，订立本合同。 劳动合同期限： 合同期从 年 月 日起至 年 月 日止。 工作内容： 乙方同意按甲方工作需要，在 岗位（工种）工作，完成该岗位（工种）所承担的各项工作内容。 劳动报酬： 正式员工的工资报酬以月薪计算，甲方聘用乙方底薪为 元/月。（包括基本工资、地区补贴、学历补贴、医疗 补贴、交通补贴、住房补贴、职务补贴、技术业务能力补贴等。）在底薪之外有效益工资。 劳动纪律： 甲乙双方严格遵守法律、法规、规章和政策，乙方应遵守国家《职工守则》，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。 要求： 乙方入职前向甲方提供有效身份证、婚姻证明、学历证明、计划生育证明、暂住证及相关的证件、证明。 乙方在入职前后，可以要求接受甲方对乙方的技术技能进行培训。 乙方被聘用为正式员工时，甲方对乙方所在岗位的工作能力进行考核、鉴定。甲方每半年考核一次，考核合格，承认其技术资格。 劳动合同解除条件： 具有下列情形之一，甲方可以解除乙方的劳动合同： 1．经考核乙方不胜任原岗位（工种）的； 2．严重违反劳动纪律或甲方规章制度，属于因违纪辞退、除名以及开除的； 3．严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 4．依法追究其刑事责任的。 责任； 1．甲乙双方任何一方提前终止合同，需提前30天通知对方； 2．若甲方经营不景气需提前辞退乙方的，应补偿乙方一个月工资； 3．因乙方原因提出终止合同，乙方要支付甲方对乙方培训所发生的一切费用； 4．若乙方在合同期间内，如有失职或不正当行为给甲方造成经济损失及其他损失，甲方有权向乙方索赔，直到追究其法律责任。 甲方为乙方提供住宿，以及国家规定的员工保险福利，但乙方应缴纳适当的水电费。 合同期满后，甲、乙双方经过协商，可以继续签订劳动合同。 本合同依法订立即具有法律约束力，双方必须严格履行。 本合同未尽事宜，双方协商解决。 本合同自甲、乙双方签字、盖章之日起生效，涂改或代签无效。 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（单位盖章）： 乙方（签名或盖章）： 甲方代表： 。 合同订立日期： 年 月 日 应聘人员基本条件 为使到本