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以企业文化推动思想政治工作建设 　　中图分类号：D641nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp; 文献标识：Anbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp; 文章编号：1674-1145（2015）08-000-01 中国论文网 /3/view-7171713.htm 　　摘nbsp;nbsp; 要nbsp; 企业文化与企业思想政治工作目标一致、方式相通、方法类似，二者在企业的发展中融会贯通，共同推进着企业的发展。良好的企业文化能够带动思想政治教育工作的顺利开展与进行，从某种意义上说，哪家企业形成了先进的企业文化，那家企业就能在该行业站稳脚跟、赢得主动，哪家企业不能形成符合企业特点的文化，那家企业就将在竞争中陷入被动。 　　关键词nbsp;nbsp; 企业文化nbsp;nbsp; 思想政治工作建设 　　企业文化建设是启发员工热爱企业、关心企业、支持企业发展的重要途径和有效手段。有效的企业文化建设，能够陶冶广大干部职工的情操，丰富员工的文化生活，增强广大干部职工的自豪感和进取心，同时还可以充分激发职工主人翁意识和创造活动，并在这个过程中提高职工素质，提高责任意识和担当意识，增强企业凝聚力。 　　一、企业文化建设为企业思想政治工作提供良好的环境氛围和手段支持 　　（一）企业文化建设为企业思想政治工作提供良好的环境氛围 　　企业文化的核心是企业精神。企业精神是企业在长期的生产经营过程中形成的理想信念、价值追求、道德情操、判断标准、工作态度、行为取向等诸多因素的总和，是一个企业精神风貌的直接体现。优秀的企业精神一旦形成，就会在企业内部生成积极向上、拼搏进取的环境氛围，促成员工的群体心理定势和心理模式，从而使多数员工的态度和行为方式一致，成为影响全体员工的巨大无形力量。这种朝气蓬勃、积极进取的精神力量能够达到传统方式难以达到的效果，从而有效地推动企业思想政治工作的开展，放大思想政治工作的功能。 　　（二）企业文化能够丰富国有企业思想政治工作的手段 　　国有企业思想政治工作开展几十年来，已经形成了一套成型的方式方法，为思想政治工作的推广提供了现成的模式。但是，成熟的做法又容易陷入僵化和停滞状态。近年来，国有企业思想政治工作出现了软弱无力、无所适从的状况，跟企业思想政治工作方式方法的陈旧不无关系。在这一方面，企业文化可以为思想政治工作注入新的活力。思想政治工作可以借助企业文化丰富多彩的手段，寓思想政治工作于各种活动中，帮助丰富员工的业余文化生活、拓宽知识面、强健体魄，而且还可以帮助员工陶冶情操，形成文明健康的生活方式。这样，既填补了思想政治教育日常工作中的空白、丰富了内容，又挖掘了教育深度，使思想政治工作成为一项实实在在的、对企业发展具有推动作用的工作。 　　二、企业思想政治工作为企业文化提供了方向保证和内涵发掘 　　（一）思想政治工作保证企业文化建设的社会主义方向 　　思想政治工作具有较强的政治导向功能，能够保证企业文化建设的社会主义方向。在国有企业中，企业思想政治工作的责任是从党和国家中心工作的大局出发，保证党的路线方针政策在企业的贯彻和落实，保证企业发展的社会主义方向。与企业文化相比，企业思想政治工作更具有宏观性和指导性，在企业文化建设中加强思想政治工作，能够保证企业文化建设的社会主义方向，使企业文化的各种方式和手段都体现社会主义核心价值体系。 　　（二）思想政治工作能够发掘企业文化的深层次内涵 　　首先，思想政治工作能够丰富企业文化的特定内涵。由于经济基础、社会发展阶段不同，西方企业文化建设和我国企业文化建设在内容上有明显的差异，西方企业文化所倡导的团体意识、思想、精神主要是指企业的理想、目标、精神以及企业的经营哲学和价值观念，他们对企业员工素质的要求几乎不包括政治思想素质方面的要求，而我国国有企业的企业文化建设，对企业员工群体素质的要求首先包括政治思想素质，不仅要对企业员工进行企业精神、团体意识教育，还要对员工进行从业心态教育、形势政策教育等，这些构成社会主义企业文化建设的特定内容。因此，要补充和完善社会主义企业文化建设的内容，必须有思想政治工作的密切配合。 　　其次，借助思想政治工作的优势，可以提升企业文化层次。企业思想政治工作和企业文化的着眼点不同，二者的层次存在着差异。企业思想政治工作的目的是通过各种途径和方式，将国家的路线方针政策、社会主义核心价值体系内化于企业的经营思路和经营理念中，有效实现国家意图和企业发展的同步共赢，因此，企业思想政治工作的立足点更为宏观;企业文化是基于企业运作规律和行业特点而形成的经营理念、价值观念、道德准则的总和，是从企业本身推演出来的，而企业又是社会这个庞大系统的一个子系统，所以企业文化的着眼点要低于思想政治工作，在企业文化建设中加强思想政治工作，能够提