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要不断探索新方法做好企业思想政治工作 　　【摘要】习近平总书记指出：“党的先进性和党的执政地位都不是一劳永逸、一成不变的，过去先进不等于现在先进，现在先进不等于永远先进；过去拥有不等于现在拥有，现在拥有不等于永远拥有。这是用辩证唯物主义和历史唯物主义观察问题得出的结论。”企业的思想政治工作也是如此，过去好用的方法不等于现在好用，现在好用的方法不等于永远好用。企业思想政治工作是企业的灵魂，对企业的改革和发展具有重要的推动作用。在市场经济不断完善，世界经济动荡不安，我国经济保持稳定发展的新形势下，企业如何做好思想政治工作，走一条自我发展、自我完善、自我生存的新路子，为全面建设小康社会当好先锋，成为摆在企业面前的一个严肃的课题。实践证明，只有坚持不断探索新形势下的思想政治工作的新方法，才能保持思想政治工作的生命力。 中国论文网 /7/view-7172836.htm 　　【关键词】企业；思想政治 　　中图分类号：F27文献标识码A文章编号1006-0278（2015）09-057-01 　　一、企业思想政治工作要“以人为本” 　　过去我们一直强调”我说你听，我打你通”，即使对职工做思想政治工作也存在高高在上的做法。现在看思想政治工作是做人的工作，其前提是了解人，基础是尊重人，核心是关心人，途径是激励人，目的是凝聚人，因而应当牢固树立“以人为本”的思想。这是党的宗旨和群众路线教育在思想政治工作中的具体体现。 　　思想政治工作必须讲求春风化雨、耐心细致，切实了解员工的所思、所想、所需，掌握员工情绪，研究员工思想观念的变化，引导员工提高政治思想觉悟，提高精神境界。 　　思想政治工作既要讲道理，又要情感交流。注重和追求理解与尊重。职工不仅要听思想政治工作者怎么说，更要看他们对自己是否尊重，态度是否真诚，感情是否真挚。思想政治工作者在工作中只有施之以情，才能让人感到亲切、温暖和愉悦；在此基础上再晓之以理，才能达到思想政治工作的目的。 　　思想政治工作必须建立在真诚关心、真诚帮助、解决问题的基础上，使之真切感受到单位和领导的关心和关爱，感受到党的温暖。如果对企业员工缺乏爱心，缺乏诚挚的热情，只谈不帮，不关心他们的成长，不帮助他们解决困难，思想教育很难收到好的效果。我们的思想政治工作要通过党支部、工会、团支部等一些组织加强与员工沟通，了解职工的合理诉求，及时解决职工提出的问题，把矛盾消灭在萌芽之中，逐步提高职工工作的主动性。 　　思想政治工作要与解决职工的实际困难、维护职工的切身利益紧密结合。在当前群众路线教育实践活动中，思想政治工作要注意寻找和消除职工思想问题产生的根源，尽最大可能关心职工的切身利益，形成职工思想问题和不满情绪的疏导机制和缓冲机制，形成关心人的制度和机制。对于员工反映的问题，根据实际情况认真加以解决，做到既依法维护员工的正当权益，又依法维护企业的稳定和谐局面。同时还从构建和谐企业的需要出发，采取多种办法努力为困难员工办实事，随时了解和掌握困难员工的思想动态，反映他们的意见和呼声，切实为他们排忧解难。有效缓解困难员工的生活困难，调动了员工工作的积极性。 　　二、企业思想政治工作要为企业发展、社会发展服务 　　思想政治工作是企业发展的生命力，因此，思想政治工作在新形势下更应该注重为企业发展，为社会发展服好务。 　　1.换脑子，在求新上做文章。要组织职工学习党的十八大精神，使广大干部职工思想彻底改变，实现“三个抛弃三个树立”的新观念。即抛弃旧的一味求发展的思维方式，树立科学发展的新观念；抛弃个人利益、部门利益至上的小生产意识，树立服务人民，奉献社会的大市场新观念；破除小进则满、不思进取的旧思想，树立不断创新、实现“中国梦”的新观念。 　　2.找路子，在求实上做文章。要着重抓好系统性、经常性和重点性教育，争创学习型企业，并要注重学习实效，把职工的自我认识引向自觉做企业主人的意识上来，特别要抓好职工的思想道德建设和法制建设。 　　3.想点子，在求活上下功夫。在形式上，要根据职工“求和、求实、求乐、求美”的需要，采用立体直观和形象化宣传手段，以生动活泼、喜闻乐见的文明创建活动为载体，与经济利益挂钩，启发、引导、激励职工自觉投身到文明创建和企业发展上来。在工作内容上，把工作重点放在严格管理上，充分发挥基层的主观能动性。 　　三、企业思想政治工作要求政工干部切实加强自身建设 　　1.加强自身的党性锻炼，以增强其政治影响力。政工工作要围绕经济建设这个中心，为发展生产力起到保证和服务作用。政工干部应充分认识这一点，要加强学习，以科学的方法认识问题、分析问题，以坚强的党性、坚定的政治信念、过硬的自身本领和实际行动去教育和影响党员群众。 　　2.要以身作则，增强其品格影响力。要坚持正人先正己，言必行，行必果，赢得群众的信