如何做好一名优秀员工解析.ppt

开展清洁活动技巧（1） 1、对象：透过整洁美化的工作区与环境，而产生人们的 精力充沛 2、目的： a）养成持久有效的清洁习惯 b）维持和巩固整理、整顿、清扫的成果 3、清洁的实施方法 3.1 整理、整顿、清扫是“行为动作”清洁则是“结果” 3.2 落实前3S执行情况 3.3 设法养成“整洁”的习惯 开展清洁活动技巧（2） 3.4 建立视觉化的管理方式 3.5 设定“责任者”，加强管理 3.6 配合每日清扫做设备清洁点检表 3.7 主管随时巡查纠正，巩固成果 4、 开展清洁活动应注意事项 制度化，定期检查。 开展清洁活动实施要领 （1）、落实前面3S工作 （2）、制订考评方法 （3）、制订奖惩制度，加强执行 （4）、高层主管经常带头巡查，以表重视 开展修养活动技巧（1） 1、对象：主要在通过持续不断地4S活动中，改造 性、提升道德品质。 2、目的： a）养成良好习惯； b）塑造守纪律的工作场所；井然有序 c）营造团队精神，注重集体的力量、智慧 * 开展修养活动技巧（2） 3、 修养实施方法 （1）、继续推动前4S活动 （2）、建立共同遵守的规章制度，讲各种规章 制度目视化 （3）、制订礼仪守则 （4）、教育训练（新进人员强化5S教育、实践） （5）、推动各种精神提升活动（晨会、礼貌运动等） 4、 开展修养活动应注意事项 长期坚持，才能养成良好的习惯 * 5S活动检查表 序号 检查内容 检查标准 检查方法 检查结果 纠正跟踪 1 整理 1、尚未对身边物品进行整理（1分） 2、已整理，但不太彻底（2分） 3、整理基本彻底（3分） 4、整理较彻底（4分） 5、整理彻底（5分） 查看现场询问 * 员工在5S活动中的责任 1.自己的工作环境不断地整理、整顿，物品、材料及资料不可乱放 2.不用的东西要立即处理，不可使其占用作业空间 3.通道必须经常维持清洁和畅通 4.物品、工具及文件等要放置于规定地点 5.灭火器、配电盘、开关箱、电动机、冷风机等周围要时刻保持清洁 * 6.物品、设备要仔细的放、正确的放、安全的放，较大较重的堆在下层 7.保管的工具、设备及所负责的责任区要整理 8.纸屑、布屑、材料屑等要集中于规定场所 9.不断清扫，保持清洁 10.注意上级的指示，并加以配合 * 员工在5S活动中的责任 干部在5S活动中之责任 1.配合公司政策，全力支持与推行5S 2.参与外界有关5S教育训练，吸收5S技巧 3.研读5S活动相关书籍，搜集广泛资料 4.部门内5S的宣传及参与公司5S宣传活动 5.规划部门内工作区域的整理、定位工作 6.依公司5S进度表，全面做好整理、定位、划线标示等作业 * 干部在5S活动中之责任 7.协助部属克服5S的障碍与困难点 8.熟读公司“5S运动竞赛实施方法”并向部属解释 9.必要时，参与公司评分工作 10.5S评分缺点的改善和申述 11.督促下属执行定期的清扫点检 12.上班后之点名与服饰仪容清查，下班前之安全巡查与确保。 * 5S不能坚持的理由分析 理由 * 班组长日常管理要点 上班前 应提前15-30分钟到厂 先检视部门环境卫生 查看当日早上使用备料状况 当日生产计划再确认 机台故障排除确认 5S检查 上班中 早会 确认有无临时缺勤人员 人力调整 新手工作指导 人员服装、仪容管理 借出及借入人员的定位 * 日常管理要点上班中 检视机器、工具是否正常使用及保养 作业中人力不平衡有无及时处理或请求上级支援 有无依照生产计划之进度 查看每位下属的工作有无依照标准作业 制程中，确认产品品质 品检员不良品查看，并追踪原因改善 * 日常管理要点上班中 ·有无人员工作情绪不稳定，应予协助 ·有无产品堆积情况，应予即时处理 ·随时准备4小时内之生产（人机料工具作业标准） ·生产环境随时保持流畅 ·报表、图表查看 * 日常管理要点下班后 * 上级指示及下属反应问题应当日处理 次日工作准备 应保留思考时间（人员任用、工作指导、推动事项、改善工作） 下班前应检视部门内工作环境及安全事项 查看当日工作达成状况 * 初级主管，主要是督导性工作，经常性检查部门内的状况，并依状况采取必要的措施。 初级主管相当于的比率是从基层员工升任，基层员工主要是固定性工作，升任上来后，假如缺乏管理上的训练，就不易抓住工作重点，上面的日常管理要点可以提供使其能尽速进入管理工作。 The End ！ Thank You ！ 1 * 质量的定义 质量是客户感觉能够 接受并满意其热忱的 东西 质量意味着失去客户 疯牛 （毒牛肉） Firestone 燧石 意外事