社会保障第七章工伤保险解析.ppt

* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 10、评残为7至10级， 劳动合同期满终止，或职工提出解除劳动合同的，由单位支付一次性伤残就业补助金，由工伤基金支付工伤医疗补助金。 * 11、一次性工伤医疗补助金 ①跨统筹区户籍职工，本人要求解除或终止劳动关系、一次性领取。 一级 15个月（下同） 二级 14 三级 13 四级 12 本人受伤时前十二个月的平均月缴费工资。 * ②工残五至六级职工，经职工提出与用人单位解除或终止劳动关系，一次性领取此项待遇，终结工伤保险关系 。 五级 10个月 六级 8 本人受伤时前十二个月的月平均缴费工资。 * ③工残七至十级职工，劳动合同期满或职工提出解除劳动合同 ，领取此项待遇，一次性领取，终结工伤保险关系 。 七级 6 个月 八级 4 九级 2 十级 1 本人受伤时前十二个月的月平均缴费工资。 * 12、一次性伤残就业补助金 （单位支付） ①工残五至六级职工，职工提出与用人单位解除或终止劳动关系的，一次性领取此项待遇，终结工伤保险关系 。 五级 50个月 六级 40 本人受伤时前十二个月的月平均缴费工资。 * ②工残七至十级职工，劳动合同期满或经职工提出与用人单位解除或终止劳动关系，一次性领取此项待遇，终结工伤保险关系 。 七级 25个月 八级 15 九级 8 十级 4 本人受伤时前十二个月的月平均缴费工资。 * （三）死亡待遇（基金支付） 13、丧葬补助金：6个月统筹区上年度职工月平均工资。 14、一次性工亡补助金：按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍发放。 （60个月统筹区上年度职工月平均工资） 15、供养亲属抚恤金： 配偶：40%； 其他亲属：30%； 孤寡老人或孤儿的，在上述的基础上加10%。 基数：为职工受伤时前12个月平均工资，但不应高于职工生前的工资。 * * 16、工亡职工供养亲属： （1）范围：（7种人，18种情况） 子女：婚生、非婚生、（前二者包括遗腹子） 养子女、有抚养关系的继子女。 父母：生父母、养父母、有抚养关系的父母 祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。 兄弟姐妹：同父母、同父异母、同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。 * （2）享受条件 上述规定的人员，依靠工亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一的，可申请供养亲属抚恤金： *完全丧失劳动能力； *配偶男年满60周岁，女年满55周岁的； *父母男年满周60岁，女年满55周岁的； *子女未满18周岁； * *工亡职工的父母已死亡，其祖父母、外祖父母、男年满60周岁，女年满55周岁的； *工亡职工的子女已死亡或者完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女、未满18周岁； *工亡职工的父母已死亡或者完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。 * （3）终止享受的条件： *年满18周岁且未完全丧失劳动能力的； *就业或参军的； *工亡职工配偶再婚的； *被他人或组织收养的； *死亡的。 * 17、旧伤复发，经确认需要治疗的，可享受《广东省工伤保险条例》二十九、三十、三十一条规定的待遇。 * 停止享受工伤保险待遇的情形 （42条）： 1、丧失享受待遇条件的； 2、拒不接受劳动能力鉴定的； 3、拒绝治疗的。 4、被判刑正在收监执行的。 * 工会组织依法维护工伤职工的合法权益，对用人单位的工伤保险工作实行监督。 　　 职工有权监督用人单位参加工伤保险及缴费情况。用人单位应当向职工如实通告因工伤亡、参加工伤保险和缴费情况。 * 用人单位少报职工工资，未足额缴纳工伤保险费，造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的，工伤保险待遇差额部分由用人单位向工伤职工补足。 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴