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公务员面试黄金十五则 公务员大部分面试试题的答题方式和思路都是有规律可循、有原则可依的。特总结以下十五项面试答题思路原则，帮助考生轻松备考面试。 原则一 职位匹配原则：对任何问题的界定，要根据公务员职责 原则二 引入前提原则：添件技巧，先退一步，学会找到前提条件 原则三 中庸稳重原则：不偏激，不愤青(发生矛盾的时候) 原则四 坚持实事求是的原则。（忌专说好话，但要注意腐败、消极现象在社会上都是支流、局部、小部分） 原则五 坚持表态的原则。(找准角度)——特别适用于对社会现象的认识 原则六 遇事冷静的原则。(适用于困难、矛盾、委屈、挫折、未预料到的突发事件) 原则七 多做自我批评的原则。 原则八 汇报(领导)、沟通、交流(同事)的原则。 原则九 扬弃的原则。(在不顺利的情况下) 原则十 坚持周密计划、精心实施、认真总结的原则。 原则十一 坚持系统原则。坚持大局观、全局观、系统观和树立密切配合、通力协作、团结合作的原则。 原则十二 以人为本原则：优先，尊重 原则十三 遵纪守法原则 原则十四 辩证思维原则：针对哲理性警句，社会现象 原则十五 举例说明原则：案例，故事是超越别人的武器，但是举例仅仅是为了说明某一个问题，或者论证某一个观点，所以举例结束后要将自己所需说明的问题或者论证的观点再次强调。 面试反模式化策略之答题篇 采用套路答题，在一定程度上能够帮助考生提高面试适应性，但并没有从根