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一、判断题 (请阅读每道命题并判断其的对与错，将“√”“×”填在括号内。每题0.5分，共10分) 1.核心价值观是不随趋势和时尚的变化而变化的。 （ ） 2.信息收集是有成本的，信息成本是指信息系统的维护、升级、折旧成本以及系统运行和监督成本。 （ ） 3.明茨伯格通过研究发现，管理者往往扮演着人际角色、信息角色和决策角色这三类角色。 （ ） 4. 决策与计划时常是相互渗透，不可分割的。 （ ） 5.信息系统是指一种为管理者收集、处理、维持和分配信息的计算机系统。 （ ） 6.决策的原则是最优原则。 （ ） 7.企业组织结构是由企业战略决定的。 （ ） 8.决策就是管理者识别并解决问题的过程。 （ ） 9.计划由明确性程度可分为具体性计划和指导性计划。 （ ） 10.组织层次的数量直接决定了管理幅度的大小。 （ ） 11.决策的依据是信息。 （ ） 12.当组织已经进行前馈控制，不需要再进行反馈控制。 （ ） 13.企业通常包括经营决策层、专业管理层、作业管理层三个基本层次。 （ ） 14.一般，组织会在营销部门实行集权化管理，而在财务部门实行分权化管理。 （ ） 15.《疯狂的赛车》拍摄剧组是典型的“网络组织”结构。 （ ） 16.在双因素理论中，令员工产生不满意的因素被称为激励因素。 （ ） 17.自适应控制的控制标准值是组织在过去时刻已达到的状态的函数。 （ ） 18.在编制计划的过程中，首先要做的是要认清现在，即组织所处的当今环境。 （ ） 19.韦伯、法约尔、甘特都是组织管理理论的代表人物。 （ ） 20.“诚工”“诚贾”是中国传统管理思想之一。 二、单项选择题(每空2分，共20分) 1、法约尔所提出的管理的十四项原则不包括（ ）。 A 权力与责任 B 统一指挥 C 统一协调 D 等级链 E 集权与分权 2、（ ）被称为是“科学管理之父”。 A 亚当斯密 B 罗伯特欧文 C 泰罗 D 法约尔 3、可以使管理幅度增加的因素是（ ）。 A 下属的工作内容和性质相近 B 主管人员处于较高层次 C 下属的能力较差 D 组织所面临的环境变化较快 E 下属空间分布分散 4、下列方法中，主要应用于对国际经营环境的对比分析的是（ ）。 A 冷热分析法 B 等级尺度法 C 多因素平价法 5、组织文化的三个层次结构中，最直观、人们最易感知的部分是（ ）。 A 精神层 B 制度层 C 物质层 6、在各个控制类型中，（ ）的控制标准Z值有某一目标函数的最大值或最小值构成。 A 程序控制 B 跟踪控制 C 自适应控制 D 最佳控制 7、下列不属于激励过程理论的（ ）。 A 强化理论 B 成就需要论 C 期望理论