甘肃省乡村一体化管理中村医激励机制研究.docVIP

XXXX学院毕业论文 论文题目 甘肃省乡村一体化管理中村医激励机制研究 系 部 专业年级 学生姓名 实习单位 指导教师 xxxx 年 x 月 x 日 前 言 村卫生室是承担农村医疗卫生的职能的基础单位，是推动农村卫生事业发展的生力军，是农村公共卫生服务网络的最重要的一层。实行农村卫生乡村一体化管理，可以规范村卫生室医疗行为，提升医疗服务水平，从而促进农村初级卫生保健水平快速发展。然而在乡村一体化管理过程中，由于管理手段单一，运行机制的不完善等原因造成了许多村医积极性不高，甚至对一体化管理采取消极抵触的情绪，影响了村卫生室功能能的有效发挥，阻碍了一体化管理进程。本项目在调查的基础上研究乡村一体化管理中一、甘肃省实施乡村一体化管理的基本状况 1 （一）甘肃省乡村一体化管理实施现状 1 （二）甘肃省乡村一体化管理的具体实施措施 2 1.三制 2 2.四有 2 3.五统一 2 （三）甘肃乡村一体化管理实施效果 3 1.村卫生室建设取得较大进展 3 2.村医行为得到了规范 3 3.药品价格得到较好控制 3 4.部分医务人员收入有所增加 4 二、乡村一体化管理阻碍了村医积极性的发挥 4 （一）村医对一体化管理的认同程度较低 5 （二）村医对一体化管理的支持程度较低 5 （三）村医对一体化管理执行的程度不高 6 三、乡村一体化管理中村医工作积极性不高的原因分析 6 （一）一体化管理对村医的补偿水平低 6 （二）村医对一体化管理不了解 8 （三）职业发展前景暗淡 8 （四）养老保障机制不健全 9 （五）村医面对的医疗风险大 10 （六）村医得不到村民的尊重和上级单位的认可 10 四、完善村医激励机制的措施 11 （一）提高村医工资额度、奖金额度和完善村卫生室资金拨付措施 11 1.提高村医工资额度及比例 11 2.提高奖金发放额度 11 3.完善村卫生室资金拨付办法 12 （二）对村医实施荣誉激励 12 1.当地政府设置，村民投票产生村医荣誉称号 12 2.设置国家级的村医荣誉称号 12 （三）完善村医养老保障机制，解决村医后顾之忧 13 （四）对村医职业生涯进行设计和规划 13 （五）建立村医医疗风险规避和救济机制 13 1.村医医疗风险的防范 14 2.村医医疗风险的救济 14 参考文献： 15 附件………………………………………………………………………………… 16 摘要：村卫生室是承担农村医疗卫生的职能的基础单位，是农村公共卫生服务网络的最重要的一层。村医是推动农村卫生事业发展的生力军，是农村公共卫生和基层医疗服务的主要提供者，村医积极性的高低直接关系到农村公共卫生和基层医疗服务提供的效率、质量和水平，关系到农村卫生事业的可持续发展，完善村医激励机制是农村卫生事业管理的重要内容。本论文在调查的基础上研究乡村一体化管理进程中的村医的激励，目的是通过研究建立和完善的村医激励机制，调动他们的积极性、主动性与创造性，从而进一步优化一体化管理模式，促进农村卫生事业又好又快的发展。 关键词：乡村一体化管理，村医，激励机制，新型农村合作医疗 甘肃省乡村一体化管理中村医激励机制研究 学生：XXX 指导教师：XXX 实行农村卫生乡村一体化管理是促进城乡卫生服务均等化，提高农村卫生服务可及性和有效性的重要手段，它可以规范村卫生室医疗行为，提升医疗服务水平，从而促进农村初级卫生保健水平快速提高。然而，在乡村一体化管理进程中，由于过多的注重形式，强调规制和整齐划一，再加上管理手段单一，运行机制的不完善等原因影响到村医积极性，使得很多村医积极性不强，甚至对一体化管理采取消极抵触的情绪，最终影响了村卫生室功能的有效发挥，阻碍了一体化管理进程。如何调动村医的积极性来促进公共卫生事业的良好发展，充分发挥村卫生室在三级公共卫生服务网络中网底的功能，是乡村卫生一体化管理急须解决的一个现实问题。 一、甘肃省实施乡村一体化管理的基本状况 所谓乡村一体化管理就是把乡村两级卫生机构的人、财、物等卫生资源，按照新时期农村卫生服务的实际需要，合理规划配置。改革村卫生室的管理体制，对村卫生室实行“院办院管”，促使乡村两级卫生组织协调发展，逐步形成“结构合理，队伍优化，工作规范，功能齐全，方便群众，服务经济”的农村卫生办医格局。 建立乡村一体化管理制度的目的在于，使农村卫生资源配置更趋合理，农村卫生资源得到有效利用；村卫生室基础设施和服务条件逐步得到改善；乡村医生业务素质不断提高，基本医疗卫生服务行为