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福州高斯财务顾问有限公司 1 行业介绍 2 公司业务范围 3 上市项目工作特点 4 应聘条件 5 加入公司后的待遇条件 6 入职需要注意事项 目 录 CONTENTS 行业介绍 财务行业的三个层次 第一层：企业会计人员，即在企业从事会计核算的人员。 第二层：中介财务专业人员，在会计师事务所、税务师、资产评估事务所等中介机构里专职从事财务审计、税务审计和资产评估人员。 第三层：高端资本财务人员，专为大中型企业提供上市策划、账务规范、内控内审、投资与并购、私募融资等主要为资本运作提供相关的财务支持与服务等高端资本财务顾问服务的财务人员。 高端资本财务行业特点 1、对财务人员的综合素质要求高。 2、对财务人员的专业能力要求高。 3、对工作质量要求高、难度大而时间要求紧。 4、为企业创造的价值巨大而明显。 我们的主要业务范围 上市策划 账务规范 内控规范 私募融资 内部审计 投资与并购顾问 财税咨询 管理咨询等 公司的组织结构 关于上市项目工作特点： 1、项目人员工作地以项目所在地为主，故人员需要长期外派出差； 2、上市规划和帐务梳理的工作进程：A、前三个月（新三板）或6个月(海外上市）整理上市前两年或三年帐务；B、面对审计；C、审计通过后协助企业提交上市相关材料及每个月的帐务处理。D、上市挂牌成功。一个项目一般至少需要3-9个月，有时超过一年甚至两年时间； 3、由于高端资本财务项目，工作任务重，时间紧，要求高，需要适时加班； 4、工作时间为6天/周，8小时/天，晚上适时加班。 5、一个团队有7-8人，分别为项目负责人、项目经理、经理助理、主办会计、会计等岗位人员； 我们需要 财务会计类专业本科学历； 非要求专业但能力突出者可放宽条件要求； 计算机水平要求：办公软件、财税软件能熟练操作，excel表格制作尤其重要； 若为女性，未婚者如有打算近期或一年内结婚者，暂不考虑，已婚已育者，小孩最好2岁以上，并承诺能听从公司派遣，但若考虑再生者，暂不考虑； 首先需在总公司进行5天以内的适应期即培训期，培训期无工资，可提供住宿，提供餐费补贴，30元/天； 新员工试用期为3个月，转正后可办理社医保（无住房公积金或自费）； 需签订3年的劳工合同，合同到期前离职，将损失一个月的考核工资，即当月工资的30%； 根据工作表现，员工一年有1-2次调薪机会。 薪资待遇 月薪总额=月标准薪资+月绩效考核奖+加班工资（6天8小时以外算加班） 福利体系 1、A、餐补，月补780-910元。福州总部员工每日餐补30元，驻外员工每日餐补35元或包吃，按每月实际出勤天数发放。 B、水果牛奶补贴，月补贴130元。驻外员工转正后每日 有5元水果牛奶补贴，； 2、包住。总部员工可提供住宿，驻外员工包住； 3、探亲费或探亲补贴。驻外项目员工，到项目次月每月可回家一次，来回路费报销或单程路费补贴 。社保、医疗保险等五险一金； 4、社保、医疗保险等五险及其他生日津贴、月聚餐、春节礼包等； 薪资待遇 激励体系 1、年度考核奖 2、项目提前完成奖。按与客户合同约定时间提前完成，提前完成时间的薪资不仅仍然计发，且2倍奖励。 3、私募成功奖，一般为3-6个月标准薪资，以理帐阶段为倍数； 4、上市审计通过奖，一般为3-6个月标准薪资； 5、上市成功奖，为3-5倍上市审计通过奖或按所定薪资级别有相应的比例奖金（整个团队可获50-60%，） 6、工作满三年特别奖 填应聘资料：应聘登记表、应聘保证书、招聘处理记录与审查表； 相关证件核实，并提交复印件（身份证或护照、毕业证书、学位证书、从业资格证书、专业技术职称证书、计算机等级证书），照片（一寸红底三张），银行开户 测试：电脑操作、专业知识与技能、品性和纪律制度、项目知识与技能等这几个方面测试与评定 其他：离职证明、应聘人员背景调查表、应聘录用评定书