巾帼文明示范岗台帐精要.docVIP

年度“巾帼文明示范岗”活动 汶 上 县 人 民 医 院 创建岗位 儿科二区 负责人 颜 梅 济宁市汶上县妇女联合会 “巾帼文明示范岗”台帐内容 1、“巾帼文明示范岗”管理办法……………………………………1 2、“巾帼文明示范岗”考核评分标准………………………………2 3、巾帼建功活动领导小组成员名单…………………………………7 4、岗位人员名单及基本情况…………………………………………8 5、“巾帼文明示范岗”的宗旨、目标、口号、服务公约…………9 6、巾帼文明示范岗守则………………………………………………10 7、巾帼文明示范岗实施细则…………………………………………11 8、巾帼文明示范岗考核细则…………………………………………14 9、巾帼文明岗建岗措施………………………………………………15 10、年度工作计划……………………………………………………16 11、活动记录…………………………………………………………18 12、年度各类先进集体（个人）一览表……………………………23 13、年度工作总结……………………………………………………24 14、与巾帼建功活动相关的文件和资料……………………………27 “巾帼文明示范岗”管理办法 （2014年4月10日印发） 第一章 总 则 第一条 为进一步深化巾帼建功活动，规范“巾帼文明示范岗”管理，促进我市“巾帼文明示范岗”创建活动深入持久、健康有序发展，充分发挥广大妇女在构建和谐社会中的积极作用，结合本市实际，特制定本办法。 第二条 “巾帼文明示范岗”是巾帼建功活动的一个重要载体，是精神文明建设的一项重要内容，它以提高城乡妇女素质和塑造女性形象为目标，以规范化、制度化、科学化和社会化管理为手段，以倡导职业文明、提高岗位技能和弘扬企业文化为核心，以先进典型为导向的群众性精神文明创建活动。 第三条 “巾帼文明示范岗”创建活动的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，围绕“创业富民、创新强市”的总战略，推动妇女发展，促进社会和谐，引导广大妇女恪尽职守、爱岗敬业、遵纪守法、文明从业、开拓创新、团结奋进，为建设惠及全市人民的小康社会多做贡献。 第四条 “巾帼文明示范岗”是以妇女为主体，在生产、经营、管理和服务中，充分体现职业文明、创造突出工作业绩的先进集体。 第五条 巾帼建功标兵是具有优良的思想品德和职业道德，爱岗敬业，业务技能熟练，有奉献精神，在巾帼建功活动中表现突出的先进女性。 第六条 符合创岗条件的各级机关、企事业单位、社会团体、专业市场、社区、农村等以妇女为主体的集体（班、组、队、站、所）和岗位（岗、柜、店、台）均可参加“巾帼文明示范岗”的创建活动。 第二章 创建基本要求 第七条 岗位中女性人数占50%以上，而且岗位主要负责人中有一位女性。除专业市场等特殊领域外，一般要求5人以上（含5人）的集体。 第八条 领导重视，组织健全。创建工作纳入单位整体工作计划中，为创建活动提供必需的人力、物力和财力保障，并有创建领导小组，有专人负责。 第九条 岗位成员遵纪守法，诚实守信，办事公道，技能熟练，为社会提供优质服务。发扬“四自”精神，努力学习，奋发进取，有获得岗位能手、服务明星和巾帼建功标兵等荣誉称号的先进个人。 第十条 工作场所标识明显。有便民的服务设施、完善的服务功能。工作环境保持整洁、美观，办公用品摆放有序。 第十一条 岗位文化建设突出。有明显的创岗标志、统一的服务理念、公开的服务承诺，并经常组织岗位成员开展世界观、人生观、价值观和社会公德、职业道德和家庭美德为主题的教育活动。 第十二条 创建活动成效显著。有良好的社会信誉和高效的团队精神，在本系统或行业中有较强的影响力，辐射带动作用好。 第十三条 工作创新，业绩突出。各项任务保质保量完成，工作有创新，服务有亮点，社会评价好。 第十四条 管理制度科学规范。有切实可行的创建目标和计划，有根据本系统和行业工作特点的考核内容和管理方法。 第十五条 品牌建设意识较强。能借助网络信息化平台展示“巾帼文明示范岗”风采和建立电子台账，提升创建水准。 第十六条 学习培训制度完善。各创建集体要有学习培训计划，各县（市、区）巾帼建功活动协调小组要将培训交流纳入考核内容。 第十七条 社会责任意识强。“巾帼文明示范岗”要在构建和谐社会中发挥应有作用。市级以上先进集体要建立“岗区” 联创机制或“岗村”结对联系制度。“巾帼文明示范岗”成员中的女性都为巾帼志愿者，并积极参加各类志愿活动。 第三章 申报认定 表彰激励 第十八条 “巾帼文明示范岗”实行申报制。原则上，申报市级“巾帼文明示范岗” 应先获得县（市、区）级或行业“巾帼文明示范岗”