追梦之旅 ——简谈求职面试及稳定发展 -.pptVIP

* 案例问题 面试一周后给用人单位打电话，面试官告诉你，没有被录用。怎么办？ 虚心请教，指点迷津。 用骑马的态度来骑驴，否则，吃亏的是自己。 * 问题 单位老师不教我，怎么办？ 我是设计专业的，可单位的老师都不教我技术，我觉得企业应该有社会责任感，要关心培养刚入职的大学生，我该怎么办？ * 案例问题 面临这种情况怎么办？ 我和小张、小李三个好朋友被分在同一个部门实习，一 天工作空档时，他们俩背着我商量整蛊计划，我被捉弄后奋起反击，他们便在办公室里逃窜，正好主管进来看到了，我被狠狠批评，还要写书面检讨扣发实习补贴。 怎么办？ 二、稳定发展“三字经” 眼若高，手要勤； 尽人事，顺天令。 积行成习，积习成性，积性成命。 等不来电梯，就赶紧爬楼梯，不耽误前景，还能练脚劲。 曲线成功法，没有问题就难以成长。 B C A 求职者 D E 职业目标 F 目 标 分 解 目标视觉化 * 职业生涯规划四条线 基层→中层→高层→高管→ 技术线：试用员工→技术员→中级技术→高级技术→专家级→首席 服务线：试用员工→客户专员→主管→经理→总监→客户总经理 管理线：试用员工→职员→专员→主管→经理→总监→副总经理→总经理 业务线：业务员→业务代表→主管→经理→总监→总助→副总经理→总经理 大区总经理→事业总经理→副总裁→常务副总裁→总裁→董事会 * 财富运作－生财之道 财富分两种： 一种有形(物质地位) 一种无形(智慧福报)? 有形的分散则成无形（能） 无形的聚集则成有形（质） 物理学的“质能互变”规律 宇宙自然中的“因果规律” 2、当个人资源极少时，如何保证生存并延续发展？ 生存能力决定向下的深度发展能力影响向上的高度及延伸的宽度 职业生命力，事在人为！ 1、职业生存能力决定了向下的深度 2、职业发展能力决定了向上的高度 生存 稳定 发展 根深蒂固 种子不是树，却能长成树。 ！ 积行成习，积习成性，积性成命。 电话：0513-3559181 QQ：1091491803 （职场热线） 追 梦 人 生——简谈求职面试与职业稳定发展 蔡 霞 追梦人生 梦想在眼前还是在远方？ 人生是马拉松还是百米竞赛？ 求职面试与职业稳定发展 求职面试“三步曲” 第一步，盘点资源，突出个性。（面试前） 第二步，坦诚自信，表现自己。（面试中） 第三步，抛砖引玉，拾遗补缺。（面试后） 稳定发展“三字经” 眼若高，手要勤； 尽人事，顺天令。 一、求职面试“三步曲” 面试前、面试中、面试后，善始善终！ 费时、费心、费力，增值！ 感官系统的“交易”！ 不求有钱，但求值钱！只要值钱，就会有钱！ 第一步，盘点资源，突出个性。内外交加法 盘点内存 职业兴趣 职业能力 人格特征 专业测评等途径 了解外需 企业文化 产品特色 职位分工 互联网等途径 交集共鸣 巧妇难为无米之炊，无米不能乱吹。 创造经历，成熟自己。 职场广阔，任我行！ 熟练与成熟 浓缩精华，融入自荐，传递特色。 我是一匹来自 高校的千里马！ 复制的情书与复印的自荐信 第二步 坦诚自信，表现自己。 * 纪录片，是真实再现。模仿秀，则忘了自己是谁？ 12 * 真实，不是随心所欲，更不能想当然，自以为是。 * 职业角色感 肢体语言 * 面试不是求用双方的博弈较量，而是配合协同面试官发现、肯定自己。 * 解除紧张，用“底线思维法”；保持自信，用“能量朗读法”。 月薪问题，表面是简单的问答， 其实是对职业态度的试探考察。 打工者思维与经营者思维 情境演练与角色扮演 习惯成自然 第三步 抛砖引玉，拾遗补缺。 海投简历，寻寻觅觅；广种薄收，亏欠自己。 海投简历，寻寻觅觅。 广种薄收 ，亏欠自己 。