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PAGE  PAGE 34 广州金科汽车用品制造有限公司 《企业文化手册》 (征求意见稿) 二○一○年十一月 总 则 一．目的： 为使本公司企业文化建设更加科学、规范，促进公司的长期稳步发展，特制定本手册。通过本《企业文化手册》，您将对本公司的相关制度和员工的权利和义务有一个比较清晰的了解，同时它也是本公司企业精神、文化和追求之所在。 二．适用范围： 1．本公司企业文化建设，除遵照国家有关法律、法规、行政规章及公司相关制度外，悉依本手册所倡导的理念有序开展。 2．本手册适用于公司录用的所有员工。 三．其它 1．本《企业文化手册》需要每一位员工认真阅读，如您有不清楚或疑问，请随时向部门主管或总经理办公室咨询。 2．本《企业文化手册》需要妥善保管，不得外传；如不慎丢失，请您及时向总经理办公室报告；调离本公司时，需交回总经理办公室。 3．本《企业文化手册》各条款的制定、修改、增补、废除，须经公司领导层决定。本手册解释权属本公司总经理办公室。 4．本《企业文化手册》自2010年12月1日起正式实施。 导引篇 欢迎您加盟金科公司，共同致力于高品质的汽车用品为宗旨的事业！ 为实现我们的理想，我们需要您与我们一起共同努力、携手进步；同时金科公司将成为您卓越才华充分施展的舞台。  HYPERLINK /view/4152.htm \t _blank 企业文化——或称公司文化，一般指企业经营中长期形成的共同理想、基本 HYPERLINK /view/135672.htm \t _blank 价值观、作风、生活习惯和行为规范的总称，是企业在 HYPERLINK /view/1062756.htm \t _blank 经营管理过程中创造的具有本企业特色的 HYPERLINK /view/512453.htm \t _blank 精神财富的总和，对企业成员有感召力和 HYPERLINK /view/647132.htm \t _blank 凝聚力，能把众多人的兴趣、目的、需要以及由此产生的行为统一起来，是企业长期 HYPERLINK /view/618258.htm \t _blank 文化建设的反映。包含价值观、最高目标、行为准则、 HYPERLINK /view/673434.htm \t _blank 管理制度、道德风尚等内容。它以全体 HYPERLINK /view/888929.htm \t _blank 员工为工作对象，通过宣传、教育、培训和文化娱乐、交心联谊等方式，以最大限度地统一员工意志，规范员工行为，凝聚员工力量，为企业总目标服务。 本企业文化手册将帮助您了解金科公司的发展历程、企业文化以及一些基本规章制度，带领您快速步入平等、开放、自主、上进的大家庭，希望它能成为您的良师益友。 祝您在金科这个大家庭中工作进步、生活愉快！ 广州金科汽车用品制造有限公司 总经理办公室 2010-11-25  开启篇 一．总经理致词： 亲爱的员工，您好！ 欢迎您加盟我们的团队，您的到来使金科公司又增添了一份新的活力。 我一直有一个梦想就是建造一个这样的舞台：创建一个汽车用品国内一流的企业，为社会创造 效益；为顾客创造价值； 为员工提供舞台；为公司成就未来。 这舞台要足够大，就要足以容纳许多的志同道合的朋友在一起尽情地演绎自己的青春、才华和激情，并从中得到快乐和满足。虽然我不会是一个优秀的舞台角色，但我愿意做一个优秀的孜孜不倦的舞台建设者： 给你一个舞台，投身一项大有希望的事业； 给你一个机会，参与一部气势恢宏的作品； 给你一个角色，承担一份举足轻重的责任； 给你一个支点，你如何创造超越自我、追求卓越的人生。 我们期待着与您一起，以智慧和汗水，描绘公司的美好前景，以我们全体员工的不懈努力，实现我们的崇高理想。 公司对全体员工鼓励长期服务，并努力