正确认知绩效与绩效管理测试题答案.docVIP

课后测试 观看课程 测试成绩：100.0分。恭喜您顺利通过考试！ 单选题 1. 绩效管理中的过程管理主要有四个步骤，其中不包括： √ A 绩效计划 B 绩效实施 C 绩效考核 D 绩效总结 正确答案： D 2. 对于绩效考核成绩一般的员工，杰克·韦尔奇建议采取的策略是： √ A 经济惩罚 B 淘汰 C 精神鼓励 D 不断培训 正确答案： D 3. 绩效管理持续提升企业利润的第一步是： √ A 以利润为确定企业经营目标的出发点 B 将盈利目标下达给部门、岗位和个人 C 回归企业的本质——以盈利为目的 D 让企业的血液中都流淌着利润 正确答案： C 判断题 4. 结果比过程更重要，所以绩效就是结果。此种说法： √ 正确 错误 正确答案： 错误 5. 为体现公平，企业在进行绩效考核时，应对所有岗位采用同一标准进行考察。此种说法： √ 正确 错误 正确答案： 错误