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简历制作技巧详解 主讲人：高怀宾 2015年11月 了解简历的基本要素 掌握简历制作的原则及制作技巧 学会撰写一份合格的简历 简历制作技巧 1.1了解简历 简历的三大作用 1.2 认清自我 如何认清自我？ 1.3 认识用人单位 职位描述 2.1简历的类型 2.2、简历的要素 1、个人信息 姓名、地址、电话和E-mail是必不可少的内容 电话和E-mail一定要写在最醒目的地方 2、求职意向 建议应届毕业生写上你的求职意向。 求职意向要尽可能具体，针对你应聘的公司和职位。 学校、学校所在地、学位获得时间、毕业时间、专业（主修、辅修课程）、平均成绩（GPA）、排名情况等。 主要突出大学阶段从事的社会工作，以及各种实习、实践工作。 利用STAR原则撰写你的工作经历 请试着STAR方法写下你的实习工作经历 情况（Situation）： 任务（Task）： 成就（Achievement）： 结果（Result）： 奖励名目繁多，标准不一，注意强调奖励的级别； 最好用百分比等数字说明奖励的特别之处。 通常用水平测试和资格认证来表现和证明。 认识自己的优缺点，职业目标和需求 认识应聘职位与企业的基本情况 突出特色，塑造适合职位的自我形象 制作适合的简历类型和格式 遵循职位相关信息原则（PRI原则） 按照职位要求删除对方不需要的信息 按照职位要求精心筛选相关经历 成绩不好怎么办？ 英语缺证怎么办？ 毕业学校不好怎么办？ 工作经验欠缺怎么办？ 专业不相关怎么办? 版本：WORD、PDF、TXT；打印文本 篇幅：2页以内，应届毕业生尽量1页以内 重点：重要信息放在第1页，黑体加粗强调 照片：如果没有特别要求，避免贴照片 字体：不超过两种，不使用花哨字体 字号：标题大号，正文五号 留白：不要使简历页面过于拥挤 对齐：左对齐、右对齐、居中 一致：缩进、大写、字体、间距 纸张：白色，80克以上 打印：尽量少使用复印的简历 部分优秀简历作品 个人技能实例： 7、其它信息 包括兴趣爱好、自我评价、补充信息等。 通过“兴趣爱好”——补充说明在某些素质、能力上的掌握。 兴趣爱好： 篮球、足球、排球、演戏——团队精神 围棋、国际象棋——战略意识 旅游——适应不同环境的、快速学习能力 跆拳道——新奇、意志，出奇制胜 演讲、辩论——沟通能力，公共演讲能力 自我评价： （1）最好不写！ （2）工作经历已能证明个人特质 （3）HR可能反感 补充信息： 其它需要填写的内容 成功简历与失败简历的要素对比 成功求职者的简历 个人信息：简明，扼要；包括准确的联系地址，电话，Email 求职目标：有，对症下药，针对性强 教育背景：叙述清晰，GPA，RANK，仅针对职位列出关键课程，用奖项突出自己写出比例 工作经验：条理清楚，用STAR原则描述实习工作经历，体现与应聘职位相关的素质 奖励情况：分析型，突出特别成就 个人技能：突出相关专业技能 兴趣爱好：闪光型 失败求职者的简历 个人信息：“征婚”或“寻人”启示 求职目标：无，漫无目的 教育背景：叙述不清，列出全部课程； 工作经验：简单罗列，过多或者过少；缺乏条理；内容缺乏选择 奖励情况：诸多奖项并列，难以搜寻有用信息 个人技能：无针对性突出 兴趣爱好：无关型 第一、简历一定要量身定做 第二、充分表达独特之处 第三、遵循职业相关信息原则 第四、扬长避短，强调优势 进阶篇：简历写作原则 3 第一、简历一定要“量身定做” 第二、充分表达自己的独特之处 充分表达自己的USP 结果说话 关键词说话 数字说话 动词说话 （Unique Selling Points） 第三、遵循职位相关信息原则 第四、扬长避短，强调优势 细节篇：成就完美简历 4 Company LOGO 教学目标: 案例篇：进行实战演练 细节篇：成就完美简历 进阶篇：简历制作原则 基础篇：掌握简历要素 准备篇：明确求职方向 1.1 了解简历 1.2 认请自我 1.3 认识企业 准备篇：明确求职方向 1 明确求职方向 简历是用于应聘的书面材料 向用人单位表明你拥有能够满足特定工作要求的技能、态度、资质和资信。 获得面试的机会 吸引用人单位的眼球 得到心仪的职位 1 2 3 你对用人单位的工作要求有充分了解。 认清自我 你对个人才能 有充分自信，能胜任所申请的工作。 求职的第一步是“了解自己，了解用人单位”，而不是盲目地写简历和求职信！ 盘点 才能 规划 目标 自我 定位 发掘 个性 明确 硬技能 明确 软技能 证明 成就 了解用人单位概况 招聘职位介绍 公司发展历史以及现状 具