建立作风建设长效机制(论文).docVIP

建立作风建设长效机制 维护清正廉洁良好的作风是凝聚党心民心的巨大力量，是维护清正廉洁的重要保障。注重干部教育，完善自律机制。作风问题说到底是世界观问题，转变作风，必须从加强思想教育入手，建立完善作风建设的自律机制。加强制度建设，完善保障机制。制度是思想道德规范赖以发挥作用的物质载体。加强制度建设，形成完善有效的保障机制，是作风建设的治本之策。 （四）端正用人导向，完善激励机制。良好的选人用人风气，是促进干部作风好转的催化剂，是加强作风建设的助推器。进一步端正用人导向一要完善评判标准。在考核、评价干部政绩时，要坚持经济效益和社会效益相统一的原则，对真抓实干、讲求实效、干出实绩的，予以表彰和奖励，或予以提拔重用；而对那些热衷于搞形式主义特别是搞劳民伤财“政绩工程”、“形象工程”的，要批评教育，对造成重大损失的，还要追究责任；对于被群众举报或督查发现作风有问题的党员干部，经核查属实，一律不得提拔重用，努力形成弘扬新风正气、抵制歪风邪气的良好氛围。二要改进考评办法。要把组织考评与群众考评结合起来，实行干部考察工作责任制。要加大群众对考评的参与力度，继续推行领导干部任前公示制度，让群众参与监督干部。三要深化干部人事制度改革，完善竞争上岗、双向选择措施，形成优者上、劣者下的局面。“空谈误国，实干兴邦”。建立作风建设长效机制，要以制度落实和执行为保证。有了制度，就要抓好落实、抓好执行。再好的制度、再细的标准、再严谨的工作规范，不抓好落实和执行，只能是一句空话。