福建省企业事业单位安全生产级别评定标准详解.docVIP

福建省企业安全生产级别评定标准 一、公共部分(700分) 包括：主体合法、组织保障、宣传教育、安全权益、规章制度、安全条件、隐患治理、事故管理、应急管理等九个方面。 类 别 评定项目 对策与证据 评分标准 （一）主体合法（ 40）分 1．证照齐全有效。 1、营业执照复印件。 2、税务登记证复印件。 3、土地使用证 证照不齐的评为c级或D级。未取证的予以取缔。 2．生产经营活动符合核准、许可范围。 1、诚信企业的证书、证明的照片集锦说明 超范围的扣10分。 3．无违规转让、出租证照行为。 公司无违规转让、出租证照行为承诺书。 违规转让、出租证照的评为C级或D级。 小 计 （二）组织保障（ 45 分） 1．按规定设置安全生产管理机构或配备安全生产管理人员。并按规定配备注册安全工程师。在班组配备专(兼)职安全员。 1、安全卫生委员会名单 2、安全生产管理员任命书。 3、班组专(兼)职安全员任命书。 未设置机构或配备安管人员的评为C、D级。未按规定配备注册安全工程师的扣5分，班组未配备专(兼)职安全员的扣10分。 2．明确企业内部以主要负责人为核心的各级、各部门、各岗位安全职责，签订安全生产责任书。 1、公司领导安全管理职责 2各部门、各岗位安全管理职责 3、各级生产安全、消防安全责任书。 未明确安全职责的少一项扣5分；未签订安全生产责任书的少一级扣5分，每少1人扣l分。 3．工会组织或员工代表参与安全监督。 工会组织或员工代表列席每月安委会和半年1次的管理评审会议，参与安全监督。 查记录，未落实的扣5分，落实不到位的扣3分。 小计 1．主要负责人、安全生产管理人员具备相应安全知识和管理能力，经培训合格后任职。 1、主要负责人、安全生产管理人员参加安全管理员培训。 2、持证上岗。证书复印件 主要负责人或安全生产管理人员未取得相应资格证书的分别扣10分。 类 别 评定项目 评定(分) 评分标准 （三）宣传教育（75分） 2．特种作业人员应按国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书后方可上岗作业。 1、特种作业人员安全作业培训， 2特种作业操作人员名单 3特种作业人员资格证书复印件。 未持证上岗的扣20分，部分未持证上岗的扣10分。 3．对新员工进行“三级”安全教育；对相关人员进行转岗、复工教育及全员安全技能教育。 1、建立“新员工“三级”安全教育规范； 2、制定年度培训计划 （包括进行转岗、复工教育及全员安全技能教育的内容）。 查记录，未进行入厂、车间、岗位三级教育，每少一级扣5分，有人员缺漏的扣5分。 4．采用新工艺、新技术、新设备的应对有关人员进行专门的“四新”安全教育培训。 年度培训计划 （包括新工艺、新技术、新设备的应对有关人员进行专门的“四新”安全教育培训） 查培训记录，未进行培训的扣5分，有人员缺漏的扣3分。 5．教育培训的课程、课时安排符合规定。 年度培训计划中规定人均20学时 查培训记录，不符合的扣2分。 6．组织员工学习本单位安全管理规章制度。 年度培训计划（包括安全管理规章制度） 查记录，未组织学习的扣5分，有人员缺漏的扣2分。 7．组织开展“安全生产月”等安全生产宣传活动，征订有关安全生产报刊杂志、安全生产读物，营造良好的安全文化氛围。 1年度“安全生产月”活动计划 等安全生产宣传活动。 2订购安全生产报刊杂志、安全生产读物 未开展安全宣传活动的扣5分；未征订有关安全报、刊的扣2分。 小计 （四）安全权益（ 30分） 1．与员工订立的劳动合同必须有明确的劳动保护、劳动条件和职业危害防护等条款。 1、员工守则中和劳动合同附则 明确的说明了劳动保护、劳动条件和职业危害防护等条款。 劳动合同无劳动保护、劳动条件和职业危害防护等条款的扣5分，缺项的扣3分。 2．从业人员熟知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。 作业场所张贴： 1、年度环境因素识别评价汇总表/年度重大环境因素清单 2、年度危险源/危害识别评价汇总表/年度重大危险源/危害清单 现场查问，达不到要求的扣2分。 3．从业人员配备符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并正确佩戴、使用。 1制定劳动防护用品管理办法， 对规划、计划、请购、采购、发放管理、正确佩戴、使用做出明确规定。 查台帐及现场抽查：未落实的扣5分：落实不到位的扣3分。 类 别 评定项目 评定(分) 评分标准 4．为从业人员缴纳工伤等社会保险费。 1、工伤、失业、医疗、生育、养老等社会保险申报表。 2、工伤、失业、医疗、生育、养老等社会保险交费复印件。 未参加工伤等社会