工伤事故安全知识培训创新.pptVIP

创盈精工工伤事故预防培训 前言 ?安全培训不认真，遇有情况就发懵。 安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。 安全给企业带来效益和发展，事故使企业遭受损失和痛苦。? 安全生产要牢记，事故教训要吸取。? 安全是家庭幸福的保证 事故是人生悲剧的祸根 　 人人讲安全，事事为安全；时时想安全，处处要安全 　安全生产，人人有责；一分责任，十分落实。 培训内容: 一、违章事故案例 二、工伤的认定 三、违章操作员工心理分析 四、工伤的应急处理 五、违章事故的图片和对违章者的忠告 一、违章事故案例 1，擅自上机操作 伤害自己 某厂机修车间，1号Z35摇臂钻床因全厂设备检修，加工备件较多，工作量大，人员又少，工段长派女青工宋某到钻床协助主操作工干活，往长3m直径75x 3．5不锈钢管上钻直径50的圆孔。28日10时许，宋某在主操师傅上厕所的情况下，独自开床，并由手动进刀改用自动进刀，钢管是半圆弧形，切削角矩力大，产生反向上冲力，由于工具夹(虎钳)紧固钢管不牢，当孔钻到2／3时，钢管迅速向上移动而脱离虎钳，造成钻头和钢管一起作360度高速转动，钢管先将现场一长靠背椅打翻，再打击宋某臀部并使其跌倒，宋某头部被撞伤破裂出血，缝合5针，骨盆严重损伤。 事故原因分析????事故发生后，厂领导高度重视，对事故责任者送医院进行治疗，厂安委会组织安环处、劳资处、机修车间，成立事故调查小组，对现场工作环境进行查看，召开事故分析会，查清事故责任、原因。????(1)造成事故的主要原因是宋某违反了原化学工业部安全生产《禁令》第八项“不是自己分管的设备、工具不擅自动用”的规定。因为直接从事生产劳动的职工，都要使用设备和工具作为劳动的手段，设备、工具在使用过程中本身和环境条件都可能发生变化，不分管或不在自己分管时间内，可能对设备性能变化不清楚，擅自动用极易导致事故。????(2)宋某参加工作时间较短，缺乏钻床工作经验，对钻床安全操作规程不熟：①“应用手动进刀，不该改用自动进刀”；②工件与钢管紧固螺栓方位不对，工件未将钢管夹紧；③宋某工作中安全观念淡薄，自我防范意识不强。 2 龙岗“6.27”事故 2007年6月27日晚19时20分左右，深圳市龙岗区龙城街道爱联社区福昌电子技术有限公司一喷漆车间发生火灾，经消防部门奋力扑救，大火于20时27分被全部扑灭。此次火灾共造成1人死亡，2人重伤，15人轻伤。起火原因是由于当班工人操作设备不当造成的。 二、工伤的认定  工伤的认定： 1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 4.患职业病的； 5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 6.在上下班途中，受到机动车事故伤害的； 7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 工伤的认定 8.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的； 9.见义勇为受到伤害的；或在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； 10.革命伤残军人到用人单位后旧伤复发的。 2、有下列情形之一的，不纳入工伤事故的申报范围 : A因犯罪或者违反治安管理伤亡的； B醉酒导致伤亡的； C自残或者自杀的； 深圳特区规定的不能纳入工伤范围： A：本人故意或者因私负伤，致残，死亡的； B：本人的行为属违法犯罪的。 3.职工在劳动过程中导致的伤害，按无过错原则进行补偿。  3、工伤的种类：按安全事故的严重程度，工伤事故导致的因工负伤可分为轻伤、重伤、死亡等种类。 4、工伤认定负责部门：公司人事部，国家为人力资源和社会保障局,按国家有关法律执行,员工如有异议,可向国家有关劳动保障行政部门申请工伤裁决。  造成生产安全事故的原因 1. 人的因素：人员缺乏安全知识，疏忽大意或采取不安全的操作动作等而引起事故。 （1）违章指挥 （2）违章操作 （3）违反劳动纪律 2. 物的因素：机械设备工具等有缺陷或环境条件差而引起事故。 3. 人与物的综合因素：上述两种因素综合引起。 消除隐患、事故苗子，预防为主。 事故的发生有原因和预兆，一次重大事故前必然孕育着许多事故苗子，消除“事故苗子”避免事故的发生。 “事故金字塔理论” ： 对330起跌倒事故分析 300：29：1 事故原因分析 。 人员的安全管理 1.根据事故统计人为因素导致的事故占80%以上； 2.做好