Start/980929/SH-FR(97GB) * Start/980929/SH-FR(97GB) * 虽然项目到今天将正式告一段落,麦肯锡将以各种方式为实达的实施工作提供支持。 Start/980929/SH-FR(97GB) * Start/980929/SH-FR(97GB) * 除了年度计划方面的工作,产品经理的日常工作体现了其在公司经营活动中的“协调人”及中心作用。 Start/980929/SH-FR(97GB) * Start/980929/SH-FR(97GB) * Start/980929/SH-FR(97GB) * Start/980929/SH-FR(97GB) * Start/980929/SH-FR(97GB) * Start/980929/SH-FR(97GB) * 行业下面是以分公司总经理为例显示激励组合的具体内容。 Start/980929/SH-FR(97GB) * 根据完成指标情况以及行为业绩来确定明年基本工资增加幅度。工资增幅应大体呈正态分布。 Start/980929/SH-FR(97GB) * 各激励要素在总收入中的比例应视不同岗位而不同。浮动部份大小主要看被考核者对销量等浮动因素的直接影响力大小。 Start/980929/SH-FR(97GB) * 前述的实达分公司总经理的重要产品指标奖励可按下面例示的方法确定。 Start/980
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