中生质量管理考核办法详解.docVIP

中国生物技术集团公司文件 中生质量〔2011〕249号总则第一条 为履行国有资产出资人监管职责，督促全面落实主体责任，建立长效机制，事故，保障人民安全，维护国有资产的保值增值根据《中华人民共和国法》、《中华人民共和国法》》、等有关法律法规，制定本办法。第二条 本办法所称，是指履行出资人职责的国有及国有控股第三条应当依法接受监督管理的监督管理对的工作履行以下职责：（一）负责督促贯彻落实方针政策及法律法规标准等；（二）督促落实第一责任人和企业责任制对履行职责的业绩考核；（三）组织开展督促各项防范和措施；（四）事的调查负责落实事责任追究的规定；工作责任第条 是的责任主体，必须贯彻落实国家方针政策及有关法律法规、标准，逐级建立健全责任制。责任制应当覆盖本企业全体职工和岗位生产、过程第条应当按照以下规定建立以企业主要负责人负责制。（一）主要负责人第一责任人统筹对企业工作负要领导责任应当全面履行规定的以下职责：1.负责建立健全本企业.组织制定本企业制度 4.督促、检查本企业，及时消除隐患；.组织制定并实施本企业的应急预案； 及时如实报告.贯彻、落实质量受权人制度在本企业的实施。 （二）子公司主管质量工作的负责人或质量受权人协助主要负责人具体落实各项质量管理的法律、法规、标准，统筹协调、管理本企业的质量管理工作负管理责任履行以下职责：1.组织实施本企业质量管理工作，负责质量管理相关的各项法律、法规、规范、办法、标准、制度； .履行质量受权人职责； 6.负责组织、实施本企业质量事件的调查、处理和汇报工作。 （）其他负责人应当按照分工抓好主管范围内的工作，对主管范围内的工作负领导责任。第条必须建立健全的组织机构，包括：（一）的领导机构——委员会（以下简称委会），负责统一领导本企业的工作，研究决策企业的重大问题。委会主任应当由企业第一责任人担任。委会应当建立工作制度和例会制度。（二）与企业生产经营相适应的独立监督管理部门。监督管理的管理工作第条 应当明确工作的负责人各职能部门的管理职责各部门应当将管理职责分解到相应岗位第条专职监督管理人员；加强队伍建设，提高人员素质，鼓励和支持。其独资及控股子企业（）的认真履行以下监督管理责任：监督管理独资及控股子企业情况；监督管理组织机构设置情况；责任制、各项规章制度建立情况；投入和隐患排查治理情况；应急管理情况；及时、如实报告事。第条应当制定中长期发展规划，并将其纳入企业总体发展战略规划，实现发展。第条应当建立健全管理体系，积极推行和应用国内外先进的管理方法、体系等，实现管理的规范化、标准化、科学化、现代化。管理体系应当包括组织、制度、责任风险、教育应当加强管理体系的运行控制，、过程督查、总结反馈、持续改进等，确保体系的有效运行。第十条应当建立健全企业应急管理体系，包括预案、组织、运行机制、支持保障体系等。加强应急预案的编制、评审、培训、演练工作，提高企业有效应对各类事的力。第十条应当建立健全制度。第十条应当建立健全教育和培训制度，严格落实培训。第十条应当建立考核和奖惩机制。严格业绩考核，加大奖励力度，严肃查处每起责任事，严格追究事责任人的责任。第十条应当第十条应当于前将。第十条年度统计和次年度1月前。第条发生或者引发突发事件后，应当按以下要求报告：报告 发生快报报告发生，快报报告第十条应当将对调查报告批复及时报备案第二十条应当将的名称、组成人员、职责、工作制度及联系方式报备案，并及时报送变动情况。 第二十条应当将应急预案报备案，并及时报送修订情况。第十条应当将方面的重要活动、重要会议、重大举措和成果、重大问题等重要信息及时报告。第十条第十条 参与重大的调查，并负责根据调查报告及批复监督落实有关责任单位和责任人的处理。第条 组织开展督查督促落实有关规定和改进工作违反本办法有关监督管理规定的，根据情节轻重要求其改正或者予以通报批评。半年内除依据有关规定落实对有关责任单位和责任人的处理外，对企业予以通报批评，对其主要负责人进行诫勉谈话。第十条 有关部门对违法行为的举报进行调查，或者责成有关单位进行调查，依照干部管理权限对有关责任人予以处理。第十条 根据考核期内发生的责任事认定情况，对负责人经营业绩考核结果进行下列：该企业负责人发生发生瞒报事的发生事该企业负责人发生（三）进行诫勉谈话发生瞒报事发生两起以上负责人任期经营业绩考核期内第三十条 企业负责人年度经营业绩考核中因问题受到处理的，取消其参加年度组织的评优、评先活动资格。第三十条第十条 本办法由负责解释自起施行。 附件2： 中国生物技术集团公司质量管理工作 考核实施细则 一、考核依据和目的 为进一步强化集团质量管理，建立健全中国生物技术集团公司（以下简称国药中生）质量管理目标责任评价、考核和奖惩制度体系，全面落实各下属企业的质量管理主体责任，依据《中国生物技