- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
职业安全健康管理手册
受控标志: 发布时间: 版本:A/0
???? 批准:×××
???? 审核:×××
???? 主编:×××
??? ?编写:×××、×××、×××
??? ?×××、×××、×××
????□□□集团有限公司
职业安全健康管理者代表任命书
任 命 书
???? 为建立公司的职业安全健康管理体系,按照确立的职业安全健康方针、目标和指标,搞好体系的运行及与外部的联络,经研究任命□□□同志为公司职业安全健康管理者代表,并自签发之日起生效。
???? 最高管理者:□□□ (签名)
???? 日期:
职业安全健康管理手册目录
一、前言(略)
二、职业安全健康方针(略)
三、职业安全健康管理手册内容
????1目的和使用范围
????2引用标准、定义、术语及缩写代号
????3手册的管理
????4职业安全健康管理体系
????4.1职业安全健康方针
????4.2危险源辨识、风险评价和控制措施的确定
????4.3策划
????4.4实施和运行
????4.5检查
????4.6管理评审
编写职业安全健康管理手册的目的和适用范围
1目的
???? 建立并保持职业安全健康管理体系,确定文件化的职业安全健康方针、目标和指标,通过危险源辨识和风险评价的结果,制定出职业安全健康管理方案和运行控制程序并有效实施,以达到不断提高职业安全健康绩效的目的。
2适用范围
???? 本手册是公司职业安全健康管理体系运行的依据,是职业安全健康管理体系评审以及第三方对职业安全健康管理体系认证的体系文件。
编写职业安全健康管理手册引用标准、定义、术语及缩写代号
1引用标准
???? 本手册的编制依据是国家经贸委《职业安全健康管理体系审核规范》。
2定义
???? 本手册除引用国家经贸委《职业安全健康管理体系审核规范》中的定义外,还采用如下定义。
2.1重大危险——是指组织通过风险评价,确定的不可容许或不可接受的危险。
2.2三不放过——事故原因查不清不放过;事故责任人与周围群众受不到教育不放过;不采取防范措施不放过。
2.3三同时——新建、改建、扩建、技术改造和引进的工程项目,其劳动安全健康设施、消防设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。
2.4三级安全教育——是指厂级教育、车间教育、班组教育。厂级教育是指新人厂工人在分配到车间或工作岗位之前,由厂级安全部门进行初步的安全教育;车间教育是指新工人从厂部分配到车间后,再由车间进行安全教育;班组教育是指新工人进人工作岗位以前的教育。
2.5轻伤事故——因工受伤后歇工在1个工作日以上105个工作日以内,但不够重伤的事故。
2.6重伤事故——因工受伤损失工作日等于或超过105个工作日的失能事故。
2.7死亡事故——指发生事故当时死亡和负伤后一个月内死亡的事故。死亡事故是指一次事故死亡12人的事故;重特大死亡事故是指一次死亡3人及3人以上的事故。
2.8非伤亡事故——指发生事故后只造成财产损失而末发生人员伤亡的事故。
???? a一般事故——(略)
???? b重大事故——(略)
???? c特大事故——(略)
2.9职业病——指劳动者在生产劳动及其它职业活动中,接触职业因素引起的疾病。
2.10 ……
……
3术语及缩写代号
术语 缩写代号
职业安全健康 OHS
职业安全健康管理体系 OHSMS
初始状态评审 ……
…… ……
职业安全健康管理手册的管理
1 OHS管理手册由管理者代表组织编写。
2 OHS管理手册经最高管理者审批后公布实施。
3 OHS管理手册的编写、标识、保管、修改换版等按《文件控制程序》执行。
4 OHS管理手册的解释权归管理者代表
4.2 职业安全健康方针
1.1 总则
???? 最高管理者承诺,依照有关OHS法律、法规的要求;结合公司的实际所确定的OHS方针应被全体员工理解并执行,以保证危险得到控制和管理体系持续有效地运行。
1.2职责
???? 最高管理者负责OHS方针的确定和颁布并确保贯彻执行。
1.3控制要求
???? a)OHS方针是本公司OHSMS的宗旨、目标和方向;
???? b)保持文件化的OHS方针,确保传达到全体员工并付诸实施;
???? c)通过体系运行,保证OHS方针得以实现;
???? d)依据OHS方针确定OHS目标和指标;
???? e)当公司生产经营或安全状况发生较大变化或经管理评审及相关方提出要求时,应及时对OHS方针进行修订并通报相关信息。
4.3.1 危险源辨识、风险评价和控制措施的确
文档评论(0)