职业生涯规划考核要求要点解析.ppt

一、目标的作用 案例1： 电视剧《牵手》主人公夏小雪的人生经历。 结论： 在工作上不进步就要被淘汰； 没有目标很难取得事业成功。 案例2： 小罗目标设定错误导致浪费几年时间。 结论： 仅有目标还不够，还要有正确的目标。职业目标选择得正确与否，直接关系到事业的成功与失败。 二、制定目标的原则 讨论： 什么样的工作是好工作？ 结论： 好工作符合以下几个条件： 1、社会需要 2、自己喜欢 3、自己能力所在 4、符合自己的价值观 5、能够激发潜能，不断提升自身价值 6、能够受到尊重，有较好的收入 制定目标的过程，也就是进行“人-职匹配”的过程，选择适合自己的职业，才能取得职业成功。 选择职业和目标的原则： 择已所爱 择己所长 择世所需 择己所利 2、制定职业目标的步骤 四、目标的方向和高度 五、论证目标的正确性 在确定职业发展方向时，要用职业环境的SWOT分析法对目标的正确性进行论证。 SWOT是指： “优势”( Strengths) “弱势”(Weaknesses) “机会”(Opportunities) “威胁”(Threats) 确定职业发展方向的SWOT分析技术 分析个人的优势(strengths)和弱势(weaknesses)要从以下几个方面进行分析：个人特质（个性、兴趣、能力、价值观）、个人成就、实践经验、专业知识和能力 分析环境的“机会”(opportunities)和“威胁”(threats)要从行业发展、工作环境、工作地域、人脉、家庭环境、学校环境来进行分析，分析这些因素哪些对自己有利，哪些对自己不利。 确定职业发展方向的SWOT分析技术 一个物流专业学生对物流行业的SWOT分析实例 思考： 1、你确定目标的依据是什么？通过学习，有没有什么需要调整的？ 2、制定的目标是否合理？ 六、实现目标的途径 不同的目标有不同的实现途径，只要符合自己的实际情况就是合理的； 相同的目标可以有不同的实现途径： 行行出状元。要实现目标，最重要的是确定适合自己的发展方向，选择适合自己的职业，再经过长期努力，每个人都可以取得事业的成功。 七、制定实施方案 制定实施方案，也就是将长远目标分解为阶段性目标，再制定每一个阶段的学习、提升、工作计划，以使自己能在每一个阶段得到应有的提高并取得应有的成绩。 近期规划 短期规划 中期规划 长期规划 人生规划 一个财务类专业大专毕业生的短、中、长期规划 短期计划：0-3年，重在学习 找一份会计工作。 一年内考完会计专业自考本科课程，拿到本科文凭。 工作上熟悉公司的业务，融合到企业文化中，常向同事、领导沟通，向过来人学习，使自己成为一个标准的会计职业人。 中期规划： 4-6年，事业起步 完成相应的业绩，参加2-3次财务类专题培训； 成为公司的优秀员工和骨干员工，处理好领导关系和同事关系； 考到会计师证； 自修MBA课程，并拿到相应学位； 争取成为财务主管。 长期规划：7-15年或以上，事业腾飞 考到高级会计师证； 35-40岁时成为财务管理专家，担任公司财务总监； 最终目标是成为一家大型公司的财务副总经理。 七、仅有目标还不够 仅有目标还不够 成功的步骤 成功万能公式 安东尼·罗宾斯提出的成功万能公式： 成功＝明确目标＋详细计划＋马上行动 ＋检查修正＋坚持到底 成功需要努力 成功是要付出代价的。 不管想在哪一行出人头地，必须在这个行业持续不断地辛勤工作好几年，才能有所成效。 大部分人要全力投入十年以上，才到达到理想状态。 专家说：三十岁前最重要的不是赚钱，而是积累赚钱的经验和能力。 总结 职业生涯规划的作用 通过职业生涯规划，可以解决以下问题 我是什么样的人？ 我喜欢做什么？ 我能做什么？ 环境允许我做什么？ 我的目标是什么？ 我怎样去实现我的目标？ 职业生涯规划书 撰写内容和格式 第一部分 职业生涯规划书内容 一、个人基本信息 二、前言： 写职业生涯规划书的目的、背景、条件等。 三、正文 可以在正文开始的部分把自己的职业目标和职业提出来。 1、自我分析 2、职业分析 3、环境分析 4、目标选择 （1）明确的职业生涯奋斗目标 5、实施方案 近期、短期、中期规划。要求要具体，有切实可行的措施。 6、进行评估和调整 何时进行评估，在什么情况下进行调整。 四、后记 对撰写职业生涯规划的感想，并找出现在的不足，制定弥补的措