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大学生当前就业形式和发展前景.ppt
2013年湖北省40余万大学生毕业就业形势严峻 2013年03月16日 11:01 来源：楚天金报 (记者赵莉)记者昨从省教育厅获悉，2013年，我省普通高等学校毕业生预计达40余万人，比去年增长2万人。由于部分行业用工需求不同程度地减少，用人门槛提高，就业形势更加严峻。 造成大学生就业难题的原因是多方面，主要如下： 1. 用人单位误区 （1），过分关注文凭。 （2），存在性别歧视 （3），生源地域歧视。 （4），过分看重工作经验。 2.大学毕业生误区 （1），诚信问题， （2），大学生整体素质有下降趋势。 （3），大学生自身定位偏颇。 （4），求职途径把握不准。 3.高校的误区 我国目前高校存在不少问题， (1) 如：重点大学的教师一般都重视科研, 而对本科生教学的责任心不强, 等等。 (2) 对教育内容及方法,轻视教养,专业知识面狭窄。 (3) 研究型人才及高级专门人才培养的课程设置不明确。 (4)高校的内部运营封闭、缺乏自我评价和改进机能。 (5)高等教育的学科结构不尽合理。 优势 1.大学生文化层次高。 2.学生自我定位比较准确。 3.企业对大学毕业生的认可度普遍提高。 4.高校重视就业。 5.一部分学生具有经济实力。 6.创业学生较多。 劣势： 1.市场竞争力激烈。 2.并非所有高校学生都能得到社会与企业的公正待遇。 3.大学毕业生往往缺乏实际工作经验。 既然大学生就业有优势也有劣势， 那么我们如何在激烈的竞争中突 围呢？ 最受雇主欢迎的十种技能:? 一、解决问题的能力? 二、专业技能? 三、沟通能力? 四、计算机编程技能? 五、信息管理能力? 六、理财能力? 七、培训技能? 八、科学与数学技能? 九、外语交际能力? 十、商业管理能力? 1.学习能力 怎样的事情或环境会导致你决定去学习一些新的东西？ 2.计划能力 假如现在给你100万，你打算用来干什么？ 3.适应能力 你愿意面对经常加班或出差吗？ 1.尽可能的微笑。 2.没有必要就不要附加太多的肢体动作。 3.千万不要不懂装懂。 4.可以技巧的避开自己的弱项，但是千万试图逃避。 5.面试时候要注意力集中。 6.面试前最好多收集公司的资料，对公司有个大概认识。 7.做好自己个人资料的整理，认识自己的强项和不足，准备充分。 8.千万别迟到。 1、 得体的衣着打扮。 2、 说话流利，语速恰当。 3、 对事情要有主见。 不要瞎投简历，知道自己最大的优势和核心竞争力是什么。 思考一下，你要做的工作到底似是干什么的?看看这方面的书，找到一个做此类工作的人来做个访谈。 希望大家毕业以后都能够找到满意的工作！ 谢谢
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