管理制度--生产企业管理制度大全.docVIP

进 厂 须 知 一、任何人进入厂区，必须凭相关证件或证明经门卫同意核实后方可进入，门卫有权对进厂者进行盘问和查验身份，否则不予进厂，不听劝告者，门卫应及时向上级或派出所报告。 二、门卫接待来访者，要礼貌待人，主动送出《来人登记表》进行登记，有必要的可将证明其身份的有效证件留在门卫处，办完事交还本人。 三、本公司员工一侓凭工作证刷卡入厂，对未刷卡又不出示证件者，门卫有权阻止其进入厂区，并作好记录，按有关要求进行处理。 四、严格执行出入厂区人员检查制度，严防公司技术资料、原材料、生产品以及员工财产丢失，门卫有权检查出入人员，一有情况，立即报告。 五、来访者未经同意，不得翻阅本公司资料，翻动物品和操作机械设备，以及随意进入车间，仓库等工作场所，否则一切后果自负。 六、本公司员工，不得随意搬动物品和违章操作机器设备，要专人专用，严禁在机器设备上和其它地方乱涂乱画，要保管好，维护公司的形象和利益，否则一切后果自负。 员工招聘管理制度 一、遵循“公平竟争，择优录用”的原则。 二、按照《劳动合同法》的规定进行员工招收，严禁招用童工。 三、招收员工时要严格把关，身份证、流动人口计生证等证件要齐全。 四、不得循私舞弊，弄虚作假。 五、坚持“德、智、体”全面考核，理论和实践相结合原则。 六、严格按照招工程序和规定办事，符合招工条件的先由人事部进行综合素质考核，后由招收部门主管进行实际操作考核。 七、每天招收新员工的相关登记情况表，需在下午下班交到行政办，办公室对新招员工履历表进行复查，以防违规或现象的发生。 员 工 守 则 为了建立一支高素质的员工队伍，适应现代化科学管理，以增强企业竞争能力，保证安全生产，提高企业效益，特制订如下守则： 一、严格遵守本公司的作息时间，按时上、下班，不无故迟到、早退、旷工。 二、坚守岗位，严肃认真工作，不在厂区内大吵大闹，高声喧哗，上班时不擅自离岗、串岗；做到有事先请假。 三、时刻不忘安全第一的原则，做好防火防盗工作，严禁在生产厂区内任何地方吸烟（办公大楼除外）、使用明火。下班后做好停机、关窗、熄灯、断电等一系列防患事项。 四、爱护生产设备，由专职人员负责操作和保养，其他员工未经培训合格批准，一律不准违章操作。 五、绝对服从领导的正确管理与安排，严格遵守工艺的操作规程，努力完成下达的任务和指标，力求做到保质保量按时完成。 六、讲求精神文明、团结友爱、和睦相处、互尊互敬，做到不赌博、不酗酒、不看黄片和黄刊、不贩毒、不吸毒、不欺负他人、不打架斗殴、不无理取闹，做一个有道德观念、集体观念、遵纪守法的好员工。 七、维护本公司标准化、统一化的形象，自觉保管好工作证，在厂区范围内，无论上班，还是下班一律佩戴工作证。 八、员工带行李出厂要自觉接受门卫的检查，未经有关领导批准不准带外人进厂及留宿。 九、讲究卫生，不随地吐痰、违禁吸烟、乱丢烟蒂、乱倒垃圾、乱倒污水；不随地大小便，积极配合公司环卫人员维护生产生活区域的环境卫生。 十、全体员工要爱护厂内一切公私财产，包括花草、树木等，积级配合公司做好消防安全保卫工作，勇于同浪费、破坏和偷窃行为作斗争。 十一、全体员工应严格遵守公司的各项规章制度，严守公司商业机密，若有违者反劳动纪律，玩忽职守，无理取闹，影响生产、生活秩序，损害公司利益，公司可根据情节轻重给予处罚，直到移送司法机关追究刑事责任。对一贯表现良好，爱厂如家的员工，本公司将给予相应的物质和精神鼓励。 奖 惩 制 度 根据《劳动合同书》的有关条款，《员工守则》及公司的有关规定，凡在本公司工作的员工都应自觉遵守各项规章制度。公司将对违反者进行相应的处罚，对表现了突出的员工进行精神和物质奖励。 一、有下列行为者，将受到经济处罚： 1、迟到、早退5分钟者（包括5分钟）罚款5元；迟到、早退5分钟以上，30分钟以下者以上者（包括30分钟）罚款10元，迟到30分钟以上者视为旷工半天。 2、旷工一天罚款50元，旷工半天罚款25元。 3、上班时间看书报杂志、睡觉、闲聊、吵闹、离岗、窜岗、接打私人电话、玩手机、等做与工作无关的事，违反一项根据情节一次罚款10-50元。喝酒上班罚款50元。 4、大门入厂不刷卡或不配合检查：根据情节一次罚款10-50元。 5、代打卡：代者罚10元，被代者罚20元。 6、工作证遗失，按成本价补办。 7、随地吐痰、乱丢果皮、纸屑、脏物、乱倒水：据情节一次罚20-50元。 8、不穿工作服，穿拖鞋、 背心上班：一次罚10元。 9、在禁烟区抽烟：一次罚50元。 10、浪费水电：一次罚50元。 11、损坏花草树木、公物等：一次罚100元并赔偿损失。 12、赌博：据情节一次罚100-500元。 13、欺负他人、打架斗殴：据情节一次罚500-1000元，造成治安、刑事案件者开除并移交公安机关处理。