黄湖学校教师绩效工资实施技术方案.docVIP

城关镇黄湖小学教师绩效工资实施方案 一、绩效工资标准 一、岗位工资标准：人平260元/月 附：常规管理细则 1、教学常规管理细则 2、集体活动细则 3、校产班级管理细则 4、安全工作细则 5、教师考勤管理细则 二、岗位津贴：班主任津贴标准：100元/人.月 附：班主任岗位津贴发放细则 三、奖励、加班补助工资标准：200元/人. 学期 附：黄湖学校奖励细则 四、结余部分由在岗教师平均分配 二、岗位工资计算细则 一、学校实施岗位工资管理制度。其计算方法是以教师工作量为基本依据，管理内容包括学校基本常规工作。 二、学校在工作岗位安排时，尽可能考虑工作量平衡，争取不人为设置不平等现象。 三、教师原则上要服从学校工作安排，并按要求完成各项岗位工作任务。 四、课时工资的计算方法：（根据具体情况每学期进行修改） 1、课时工资标准： （1）语、数课6元/节，英语课5.5元/节，非统考课程5元/节。 （2）下列工作任务折算课节（按非统考课程计算） 年级、教研组长：2节 事务长：12节 干事：2节 出纳：4节 图书管理： 节 仪电管理： 节 文体器材管理： 节 多媒体教室管理： 节 计算机室管理： 节 （3）幼儿园长享受在职教师平均课时工资。（学校安排）