企业人力资源管理考核册要点详解.doc

中央广播电视大学 毕业论文 题目：简析银鹭集团的人力资源管理 专 业 工商管理（本科） 年 级 2010级 学 号 1035101200045 学生姓名 叶秀红 指导教师 徐建忠 论文完成日期 2012 年4月 摘 要 本文就银鹭集团---企业的生存与发展所存在的问题进行分析、研究，通过真实的企业案例分析出企业的成存与发展最根本的因素就是企业的劳动者——人力资源，他们是企业所有资源中最宝贵的。企业管理的实质就是为了实现特定的企业目标，对各种有限资源所实行的一种培育、发掘、利用和协调的活动。在企业管理对象的诸要素中，人是最能动的资源，也是最重要、最活跃的因素，对其它资源的管理都是通过对人的管理来实现的。所以必须对其进行有效的管理与激励。许多企业更关心的可能是它的资金和市场问题，人力资源管理常常为其所忽视,这在企业第一次创业的过程中不容易暴露,当企业完成了资金积累,到达第二次创业的时候人力资源管理的瓶颈就阻碍了企业的进一步发展。 关键词：以人为本 现代企业 人力资源 资金 目 录 一、前言.................................