教育人力资源管理教程详解.ppt

教育人力资源管理 首都师范大学教育学院 傅树京 教育人力资源管理 一、教育人力资源管理概述 二、教育人力资源管理框架 三、教育人力资源管理机制 四、教育人力资源管理理论 一、教育人力资源管理概述 （一）什么是人力资源管理 （二）教育人力资源管理任务与功能 （三）教育人力资源管理意义 （一）什么是人力资源管理 人力资源（Human Resource，HR）及其相关概念 人力资源管理（Human Resource Management，HRM）的概念 人力资源及其相关概念 人力资源 人口资源 劳动力资源 人才资源 什么是人力资源 人力资源是指一定范围内的人所具备的劳动能力的总和，也称“人类资源”或“劳动力资源”、“劳动资源”。－－姚裕群p4 人力资源是在一定区域范围内，可以被管理者运用以产生经济效益和实现管理目标的体力、智能与心力等人力因素的总和及其形成基础，包括知识、技能、能力与品性素质等。－－萧鸣政p8 人力资源是指一个国家或地区之中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄而且有劳动能力的人口之和，或者表述为：一个国家或地区的总人口中减去完全丧失劳动能力的人口之后的人口。－－梁裕楷p27 人力资源内涵，赞成定义为：人力资源是指具有劳动能力的人的总和。 人力资源外延：人力资源的绝对数量可以用被考察的国家或地区具有劳动能力的人口数量加以计算。 人力资源