廉政建设考核分工表-3.docVIP

2010年度长沙市检察院落实党风廉政建设责任制，推进惩防体系建设考核责任分工表 项目 考核内容及标准 责任单位 党组 （党委）和行政领导班子重视情况 （20分） 党组（党委）和行政领导班子要把以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设列入重要议事日程，专题研究解决职责范围内党风廉政建设重大问题的会议（不含案件）全年不少于2次。（3分） 严格按照中发[2005]3号文件要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，把担负的惩治和预防腐败体系建设任务与业务工作同研究、同部署、同落实，既加强协调配合，完成牵头任务和协办任务，又采取有效措施抓好本部门本单位反腐倡廉工作的情况；贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008－2012年工作规划》，抓好任务分解，加强督促检查，推动工作落实，有计划、有步骤地推进惩治和预防腐败体系建设。（4分） 政治部、办公室 监察处、预防处 把反腐倡廉理论纳入党组（党委）中心组学习内容，定期安排学习（每年至少学习1次）；把反腐倡廉教育列入干部教育培训计划；严格按照中发[2008]9号文件、湘发[2005]10号文件要求，由党政“一把手”讲一堂廉政党课，认真落实全市反腐倡廉宣传教育工作联席会议精神。（4分） 政治部、机关党委 健全反腐倡廉建设领导机制，旗帜鲜明地支持纪检监察机构行使职权，充分发挥职能作用；重视纪检监察组织建设，在人员配备、办公条件、工作经费上充分保障；加强对纪检监察干部的培养、交流、选拔、任用。（9分） 监察处、行装处 责任制工作机制 的建立和完善情况 （15分） 建立和完善责任制领导机制，坚持“谁主管，谁负责”，层层建立党风廉政建设责任制，签订责任状或下发责任目标；主要负责人要切实承担起“第一责任人”的职责，对班子内部和管辖范围内的反腐倡廉建设负总责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办；领导班子其他成员要抓好职责范围内的反腐倡廉建设。（3分） 纪检组、监察处 明确党风廉政建设和反腐败工作责任主体，制定反腐倡廉建设责任分解方案，把党风廉政建设和反腐败工作分解到各 部门。（3分） 纪检组、监察处 项目 考核内容及标准 责任单位 严格执行省市有关党风廉政建设责任制的文件要求，及时报告党政领导班子及其成员执行党风廉政建设责任制的情况；针对责任制实施过程中出现的新情况、新问题，及时建立和完善相关配套制度，不断提升责任制工作水平。（3分） 办公室、监察处 加强对党风廉政建设责任制落实情况的监督检查，建立科学的考核考评机制。（3分） 纪检组、监察处 严格执行责任追究制度，对责任制执行不力的，要进行查处；认真执行责任追究案件垂直报告制度。（3分） 纪检组、监察处 领导干部廉洁自律情况 （15分） 严禁领导干部违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股等行为。（2分） 纪检组、监察处 落实领导干部配偶和子女从业、投资入股、到国（境）外定居等规定和有关事项报告登记制度，严禁发生与公共利益冲突的行为。（2分） 纪检组、监察处 治理违规组织集资合作建房、超标准建房、在风景名胜或公园区建房等问题；纠正领导干部违反规定发放住房补贴、多占住房、以明显低于市场价格购置住房或以劣换优、以借为名占用住房等问题。（2分） 纪检组、监察处 严禁领导干部利用和操纵招商引资项目、资产重组项目，为本人或特定关系人谋取私利。(2分) 纪检组、监察处 严禁领导干部相互请托，违反规定为对方的特定关系人在就业、投资入股、经商办企业等方面提供便利，谋取不正当利益。（2分） 纪检组、监察处 严禁以奖励、提成、回扣等方式争取财政性资金或政府投资项目。（2分） 行装处、监察处 治理超预算、超标准新建和装修办公用房，以及超标准编制使用公务用车的问题。（2分） 行装处、监察处 严格遵守其他廉洁自律规定。（1分） 纪检组、监察处 严格执行干部选拔任用程序，严格按任职条件选拔干部，扩大干部选拔任用工作中的民主，按程序征求纪检监察机构对拟提拔任用干部廉政方面的意见，防止考察失真、“带病提拔”等问题，实行干部任前公示制度，落实干部轮岗制度。（2分） 政治部、监察处 严格执行《湖南省行政程序规定》，落实省、市政府公布取消的行政审批项目，行政审批事项严格按程序办理，不允许有行政审批项目以外的收费项目。（2分） 行装处、监察处 项目 考核内容及标准 责任单位 预防 腐败和 制度建设（20分） 健全完善财经制度，规范财务审批程序，杜绝私设“小金库”、滥发津补贴等违反财经纪律的行为。（2分） 行装处、监察处 健全民主生活会制度和任前谈话、届中谈话、诫勉谈话以及述职述廉制度。（2分） 政治部、监察处 建立健全“三重一大”（重大事项决策、重大干部