李宁公司规章制度教程详解.ppt

李 宁 公 司 规 章 制 度 主讲人：饶 华 ★ 基本义务 维护公司及品牌的利益、信誉，保守公司的业务机密及内部信息; 员工应当处理好工作与个人生活的关系，注意不能因个人生活而影响到公司的正常工作; 员工在与同事及顾客交往的过程中，应时刻保持礼貌待人，使用文明语言，不允许粗暴地对待或侮辱同事、顾客及其他人员; 店铺内任何区域均被视为禁烟禁酒区（包括货仓、办公室、机房、洗手间等），员工在此范围内不得吸烟饮酒，同时有责任劝止吸烟饮酒的客人。 员工应爱护公司的财产，不得任意损坏。员工不得在店铺（卖场、货场、收银台、试衣室等）存放私人或与工作无关的物品。 员工未经许可不得同公司以外第三方签订劳动合同或者存在事实雇佣关系；员工任职期间不得协助公司以外的第三方从事与公司的业务、产品、服务相竞争或有可能竞争的工作。 ★ 人员管理 ——入 职 新员工入职时，应向公司提供真实的个人资料，其中包括： （1） 劳动手册（待业证明）或退工单（离职证明）； （2） 身份证、本人户口簿复印件各1份（检查原件）； （3） 本人学历证书及相关资格证书复印件各1份（检查原件）； （4） 最近三个月内一寸照片3张； （5） 其它必要的书面材料（非本市人员提供暂住证或居住证及婚育证等）。 （6） 填写员工登记表。 注意: