安全生产责任制考核表例公司考核要点分析.docVIP

安全生产责任制考核表 受考核部门/人员： 生产副总经理张金选安全职责 AQBZH·GLZD-03-B01 序号 考核内容 标准分 扣分标准 考核扣分 实得分 1 集团公司生产副总是公司安全生产工作的责任人，对公司的安全生产负全面责任；负责贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规、标准和上级指示；批准、发布本公司的各项安全管理制度标准和长远规划(在审定年度)； 10 未按要求批准、发布一次扣3分。 4 建立健全安全管理机构，根据公司的实际情况设置安全管理机构，配备不定期组织召开安全会议，研究解决安全生产重大问题、重大课题和新、重视员工的劳动安全、工业卫生、职业病防治和女职工保护状况，不断坚持“五同时”的原则，在计划、布置、检查、总结、生产经营工作的 10 未坚持“五同时”的扣3分，未计划、检查、总结、评比的各扣1分。 合计 100 考核单位： 考核负责人： 填表人： 填表日期： 安全生产责任制考核表 受考核部门/人员： 厂长安全职责 AQBZH·GLZD-03-B02 序号 考核内容 标准分 扣分标准 考核扣分 实得分 1 坚持贯彻“五同时”的原则，监督检查黄磷厂对职业安全卫生各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为。 20 未贯彻“五同时”一次扣4分，发现各项制度未执行一次扣4分，未纠正失职和违章行为一次扣3分。 2 组织制订、修订硫酸厂的安全规章制度、安全技术规程和编制安全技术措施计划，并认真组织实施。 20 未组织制订修订规章制度、安全技术规程、编制安全技术措施计划各扣4分，未认真实施扣3分。 3 组织分管业务范围内的安全大检查、落实重大事故隐患的整改，负责审批各级动火的工作项目。 15 未进行检查一次扣3分，未落实整改一次扣3分，未审批各级动火的工作项目一次扣3分。 4 组织分管部门开展安全生产竞赛活动，总结推广安全工作的先进经验、奖励先进单位和个人。 10 未开展一次扣2分，未总结经验一次扣2分，未奖励扣2分。 5 负责分管部门的安全教育与考核工作。 8 未教育与未考核各扣3分。 6 组织黄磷厂对报上级安全主管部门数据库事故调查处理，并及时向上级主管部门报告。 15 未组织一次扣3分，未及时上报一次扣3分。 7 定期召开分管部门安全工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。 12 未开工作会议一次扣3分，未分析一次扣2分，未解决问题一次扣5分 合计 100 考核单位： 考核负责人： 填表人： 填表日期： 安全生产责任制考核表 受考核部门/人员： 公司工会主席安全职责 AQBZH02-03-B01 序号 考核内容 标准分 扣分标准 考核扣分 实得分 1 贯彻执行《中华人民共和国工会法》中关于安全生产和劳动保护工作的制止行政指挥中违章行为，对行政安全管理不足提出整改意见组织开展安全生产、劳动保护的宣传教育工作，参加重大事故的调查处受考核部门/人员：AQBZH02-03-B01 序号 考核内容 标准分 扣分标准 考核扣分 实得分 1 贯彻上级和公司的文件、会议决定及总经理的指令，督促各单位部门按时完成上级下达的工作任务。参与政务、协调关系、督办事物、搞好服务。 20 未执行一项扣5分，一项未做扣10分。 2 协调各单位部门的工作关系，对重大事物进行立项督察，做好信息的传递反馈，对各部门以公司名义起草的文件进行审核。 20 未组织、未审核扣10分。 3 负责做好上级文件的传阅、公司文件的打印送发和报刊杂志及各类信件的送发。负责全公司的档案管理，做好各种文件、资料的分类立卷、归档及保密工作。 12 未执行一项扣2分 4 负责对公司的办公设施、通讯网络设施的管理，负责办公用品劳保的购置、验收、保管、发放、统计、核算及会议室的卫生，做好公司车辆的调度管理和厂宿区的安全保卫工作。 14 未执行一项扣2分 5 贯彻落实国家和上级劳动社会保障法规政策，认真执行公司人力资源管理制度，制定实施企业员工教育培训规划和计划，搞好定编定员、岗位职位分析为基础的劳动人事、酬薪分配、绩效管理、职工培训、社会统筹等业务工作和人力资源的开发利用。 15 未执行一项扣2分 6 落实公司机关的考勤制度，督促审