XX地产公司薪酬管理办法.要点分析.docxVIP

XX公司薪酬管理办法  PAGE \* MERGEFORMAT 2 XX市XX区XX房地产开发经营公司 薪酬管理办法 2015版 目录  TOC \o 1-3 \h \z \u  HYPERLINK \l _Toc417383277 第一章 总则  PAGEREF _Toc417383277 \h 1  HYPERLINK \l _Toc417383278 第一条 目的  PAGEREF _Toc417383278 \h 1  HYPERLINK \l _Toc417383279 第二条 指导思想  PAGEREF _Toc417383279 \h 1  HYPERLINK \l _Toc417383280 第三条 整体原则  PAGEREF _Toc417383280 \h 1  HYPERLINK \l _Toc417383281 第四条 适用范围  PAGEREF _Toc417383281 \h 1  HYPERLINK \l _Toc417383282 第二章 薪酬体系  PAGEREF _Toc417383282 \h 2  HYPERLINK \l _Toc417383283 第五条 薪酬构成  PAGEREF _Toc417383283 \h 2  HYPERLINK \l _Toc417383284 第三章 薪酬管理  PAGEREF _Toc417383284 \h 4  HYPERLINK \l _Toc417383285 第六条 薪酬管理原则  PAGEREF _Toc417383285 \h 4  HYPERLINK \l _Toc417383286 第七条 总额管理  PAGEREF _Toc417383286 \h 4  HYPERLINK \l _Toc417383287 第八条 基础工资确定  PAGEREF _Toc417383287 \h 5  HYPERLINK \l _Toc417383288 第九条 绩效工资确定  PAGEREF _Toc417383288 \h 5  HYPERLINK \l _Toc417383289 第十条 协议工资  PAGEREF _Toc417383289 \h 8  HYPERLINK \l _Toc417383290 第十一条 补贴  PAGEREF _Toc417383290 \h 8  HYPERLINK \l _Toc417383291 第十二条 专项奖  PAGEREF _Toc417383291 \h 8  HYPERLINK \l _Toc417383292 第十三条 加班费  PAGEREF _Toc417383292 \h 9  HYPERLINK \l _Toc417383293 第十四条 薪酬兑现  PAGEREF _Toc417383293 \h 9  HYPERLINK \l _Toc417383294 第十五条 薪酬调整  PAGEREF _Toc417383294 \h 10  HYPERLINK \l _Toc417383295 第十六条 薪酬保密  PAGEREF _Toc417383295 \h 12  HYPERLINK \l _Toc417383296 第四章 附则  PAGEREF _Toc417383296 \h 13  HYPERLINK \l _Toc417383297 第十七条 解释  PAGEREF _Toc417383297 \h 13  HYPERLINK \l _Toc417383298 第十八条 施行  PAGEREF _Toc417383298 \h 13  HYPERLINK \l _Toc417383299 附件一：基础工资等级表   HYPERLINK \l _Toc417383300 附件二：双通道薪酬调整表  PAGEREF _Toc417383300 \h 14   PAGE \* MERGEFORMAT 14 总则 目的 为适应XX公司的发展要求，提高公司人力资源管理水平，建立、健全具有公平性、激励性与规范化的薪酬激励体系，更加有效地吸引、激励与保留人才，结合公司发展情况，特制定本管理办法。 指导思想 薪酬体系的设计遵循“以外部市场机制为借鉴，以内部价值创造为导向”的理念，即通过对标外部市场水平，并将相应的管理机制的新思路、新方法引入薪酬管理，以岗位价值及业绩成果相组合的