班组建设计划要点分析.docVIP

区队班组建设计划 班组,作为企业最基层的行政组织,是企业一切工作的落脚点。班组生产和管理的好坏,直接关系到企业各项工作的圆满实现。因此搞好班组建设,也就成为企业建设的重中之重。因为煤矿企业所有的安全规章制度的建立和实施以及安全预防措施最终都要落实在班组，因此班组安全建设的好坏直接影响煤矿企业各项经济措施的完成。为抓好区队班组安全建设特制定本计划： 一、成立班组建设领导机构 一〉、为了确保我矿班组建设顺利开展成立班组建设领导组。 组 长：杜保平 常务副组长：高林海 副 组 长：高科成 张怀中 刘 健 史凤祥 周 伟 冯孟龙 成 员：胡瑞林 刘凤平 苏晓光 王智强 白卫俊 郭志刚 白大伟 罗元虎 李艳伟 石海全 任东平 刘彦峰 穆照海 孙爱平 杨彦峰 王利利 李树伟 白雨平 二〉、领导组职责： 1、协助班组建立班组建设制度作保障。 2、加强组织协调。要按照分工做好班组创建活动的制度、方案制定和检查指导工作。 3、要认真研究制定工作目标、实施方案、主要措施和考核激励机制，有重点、分步骤推进。 4、细化考核标准，每月进行一次考核评价，实行动态管理，确保各项任务目标得到落实。 　5、建立健全班组长选拔、培养和使用机制，着力提升班组长的业务指导、组织协调、沟通交流和开拓创新能力; 6、加强对班组长工作的考核，创新和完善激励机制，不断提高班组长的整体素质和工作水平。 　　7、抓好宣传总结积极营造创建活动的良好氛围，大力推进安全无事故、管理无漏洞、职工无“三违”、现场无隐患的“四无”班组创建工作。 二、班组是煤矿企业最基本的生产单位，也是企业安全管理的最终落脚点。班组安全建设工作，在企业的安全工作中占有突出的地位，决定着企业的安全生产水平，左右着企业安全工作的成败。可以说煤矿企业安全工作关键在现场，根基在班组。所有安全规章制度的建立与实施，最终要落实在班组，所有安全隐患的预防措施均要在基层班组实践中实施，因此，班组的安全工作，是企业安全生产的核心工作，也是一项长期的最基础的日常管理活动。只有将班组的安全工作扎扎实实、持之以恒地开展下去，企业的生命之树才能长青不衰，充满活力，才能抵御各类突发事故，才能确保企业安全生产经营的正常有序运转和稳健发展。那么，如何搞好班组安全建设，经研究计划做好以下几方面工作： 一〉、班组安全建设关键是人才的问题 班组长作为“兵头将尾”，站在现场管理的最前沿，肩负着指挥控制班组安全生产的责任，班组长是过程管理的主体，班组长自身素质的高低直接影响班组的安全管理。一个素质高的班组长就如同一只雄狮，即使他带领的只是一群绵羊，他所呈现的战斗力也非同寻常，因此，选好班组长是关键。 　　（一）从本单位实际出发，选出有公信力职工认可、工作能力强、有极强责任心的班组长是班组建设的重中之重。班组长的任职条件、聘用、管理、考核都要做明确的规定，使竞聘上岗遵循公正、公开、透明的原则，由职工民主选举出的优秀班组长，使队领导放心，职工满意，避免了过去由单位领导一个人说了算和拉关系、走后门的弊端。要建立激励机制，规定好班组长的待遇，让那些想干事业有责任心的班组长劳有所得，从精神上和物质上得到奖励和实惠。 　　（二）进一步提高班组长的整体素质。当好一名文明型的班组长，首先做到政治、精神、物质都文明，有事和大家商量，经济分配公平合理，能团结全体同志，降低成本，努力完成生产任务。其次抓好班组职工安全教育，教育职工遵章守纪，杜绝“三违”，抓好互保联保工作。三是当好一名效益型班组长，通过劳动竞赛，提高劳动生产率，完成生产任务，提高职工收入。四是当一名学习型班组长，通过组织职工学习和培训，提高职工的综合素质。五是当好一名和谐型的班组长，对班组成员工作上支持，生活上关心，情绪上关怀，做到班组内部团结和睦。只有这样，才能被班组成员尊重和信任，带领大家促进班组安全建设持续、健康发展。 二〉、队班组长现场管理制度建设，强化制度执行力 规范区班组安全建设要取得实效，建立长效机制就必须有制度作保障。班组安全建设的重点在作业现场，抓住作业现场的制度化管理，就抓住了班组安全建设的牛鼻子，因此我们要从落实工作规范、操作规范着手，用制度管人、管事，强化制度执行力。保证把班组安全管理落到实处，应抓好八方面工作： 一坚持规范班前会制度。上班前，在区队下达本班的生产任务后，班组长根据本班的出勤人数，详细分工，干活时注意事项、质量标准工、工程任务量责任到人，并排查本班人员情绪，情绪不稳定，有思想问题