东北大学15春学期《人力资源管理》在线作业3概述.docVIP

15春学期《人力资源管理概论》在线作业3 一、单选题（共 35 道试题，共 70 分。） 1. 下列关于员工关系的表述错误的是( )。 A. 员工关系是在雇佣过程中产生的 B. 员工关系的主体有两个：企业管理方与员工或者员工代言人 C. 员工关系的本质是利益体之间的利益和力量的博弈 D. 员工关系的表现形式是合作和协调 正确答案：D 2. 平衡计分卡的四个层次依次是( )。 A. 客户层面、财务层面、内部流程层面、学习与成长层面 B. 客户层面、学习与成长层面、内部流程层面、财务层面 C. 财务层面、客户层面、内部流程层面、学习与成长层面 D. 财务层面、客户层面、学习与成长层面、内部流程层面 正确答案：C 3. 用两种内容相当的测试方法对同一个应聘者进行测试的信度检验方式是( )。 A. 再测信度 B. 复本信度 C. 分半信度 D. 评分者一致性 正确答案：B 4. 对代表企业绩效的某种指标进行衡量，并以衡量的结果为依据来对员工支付薪酬的群体可变薪酬的形式是( )。 A. 利润分享计划 B. 收益分享计划 C. 员工持股计划 D. 斯坎伦计划 正确答案：A 5. 下列不属于用人单位的义务的是( )。 A. 依法录用、分配、安排职工工作 B. 按照职工的劳动数量、质量支付劳动报酬 C. 任免企业的行政干部