东西方文化对管理思想影响的比较研究报告.docVIP

中国矿业大学管理学院 报告  目 录 目 录 1 东西方文化对于管理思想的影响比较 2 1.中国，日本，美国的文化特点。 2 1.1中国文化的特征 2 1.2．日本文化特征 2 1.3.美国文化的特征 2 2.传统文化对于中国企业的影响 3 2.1.海尔 3 2.1.1“敬业报国”的海尔价值观 3 2.1.2“自强不息”的海尔精神 3 2.1.3“人尽其才”的文化氛围 4 2.1.4“不断创新”的文化灵魂 4 2.1.5“真诚到永远”的海尔形象 5 2.2阿里巴巴 5 2.3同仁堂 7 2.3.1“德”是其养生济世经营的宗旨。 7 2.3.2“诚”是其精益求精的敬业精神。 7 2.3.3“信”表现出童叟无欺的职业道德。 8 2.4 宝钢 8 2.4.1 宝钢“以人为本”的人本思想 8 2.4.2 宝钢领导力的核心要素中的“内圣外王” 9 2.4.3 “求真务实”和“勤奋创新”相结合的宝钢精神 9 2.5 百信鞋业 10 2.5.1 “家文化”对百信鞋业的影响 11 2.5.2 “中庸之道”对百信鞋业的影响 11 2.5.3 “专制主义”对百信鞋业的影响 11 3.探讨中国式管理的模式 12 3.1 现代中国式管理中的问题 12 3.1.1家长制观念仍在很大程度上存在 12 3.1.2个性发展意识受到大一统观念限制 12 3.1.