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女职工权益保护法律法规知识竞赛题库 (供参考) 一、重要知识点 单选题：（共80题） 1、《女职工劳动保护特别规定》自2012年( )公布之日起施行，1988年7月21日国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止。 A、4月28日 B、5月1日 C、5月28日 D、4月30日 2、《女职工劳动保护特别规定》自公布之日起施行。（ ）国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止。 A、1997年7月1日 B、1988年7月1日 C、1988年7月21日 D、1991年7月1日 3、女职工“四期”保护是对女性生理机能变化过程，即（ ）的劳动保护。 A、经期、孕期、产期、更年期 B、经期、孕期、产期、哺乳期 C、经期、孕期、哺乳期、更年期 D、孕期、产期、哺乳期、更年期 4、《女职工劳动保护特别规定》共有（ ）条（不含附录）。 A、12 B、16 C、21 D、28 5、用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其（ ）。 A、解除劳动或者聘用合同 B、解除劳动合同 C、解除聘用合同 女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据（ ），予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 A、女职工要求 B、医疗机构的证明 C、工会证明 D、