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《劳动合同法》解读 人事部 王臣 2189316 内容提要 认真学习、深刻领会法律精神 劳动合同法主要条款解读 转变观念、依法管理 认真学习、领会法律精神 依法治企 公民意识觉醒 　参与意识、监督意识、责任意识、法律意识（规则意识）、平等意识、自主意识、理性意识。 协商（妥协）解决问题 企业文化引导 银行柜员机出故障，打工仔许霆分171次取款17.5万元，被法院一审以盗窃金融机构罪判处无期徒刑，后被广东省高级人民法院以盗窃罪判处有期徒刑5年 及至公元2008年岁末，全国房市堪忧，各路房产商贾为扭转不利局面，各使手段，力求自保。江宁有商贾者，以低价倾销房屋，众人闻之，曰：好。久耕闻之，怒，曰：必将严查。言出，举国哗然，纷纷斥之。久耕闻之，释曰：商贾者，逐利乃本性也，民当知晓吾等用心，商贾无利之事，弗为。闻此言，民怒。数名网络人士，当即于网络之上发“人肉搜索令”，一时间，各路网友，云集响应。 ----《史记周久耕列传》 2008年初，张志国派公安人员到北京拘传对西丰县进行舆论监督的记者，因此被网民称为“史上最牛县委书记”。“西丰警察进京抓记者事件”一时成为全国性大新闻。 2月5日，铁岭市委决定，责令张志国引咎辞职，并向市委写出深刻检查。 11月20日，铁岭电视台于晚间播报的“铁岭新闻”披露了张志国的新职务。沈（阳）铁（岭）城际轨道（轻轨）交通工程办公室副总指挥。 铁岭市委组织部相关人士说，张志国目前在沈（阳）铁（岭）城际轨道（轻轨）交通工程办公室做一些“协助工作”，是“临时性的工作”，没有任职。 认真学习、领会法律精神 以人为本。以人的权利为核心，保障员工的生存权、自由权、发展权；以人为载体转变为以人为目的，从面对群体转变为关注个体，从单纯解决思想问题转变为解决实际问题。 认真学习、领会法律精神 充分认识学习的重要性 学习不是阶段性的 要带着问题去学 法律的精髓在于强调保护劳动者 《劳动法》第三章的细化 针对劳动法的部分子法 已出台 第二章 促进就业 --就业促进法 第三章 劳动合同和集体合同 --劳动合同法 第十章 劳动争议 –劳动争议调解仲裁法 正在征求意见 第九章 社会保险和福利 –社会保险法 劳动关系与劳动合同的区别与联系 建立劳动关系应该签订劳动合同 劳动关系是一种即存的社会事实 劳动合同无效≠劳动关系无效 劳动关系确认依据《劳动部关于确立劳动关系有关事项的通知》 （2005年5月25日 劳社部发〔2005〕12号） 人员招录限制 扣押证件、担保、收取财物（第九条） 招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者（第九十一条） 劳动合同的必备条款 用人单位的名称、住所和法定代表人或主要负责人 劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效证件号码 劳动合同期限 工作内容和工作地点 工作时间和休息休假 劳动报酬 社会保险 劳动保护、劳动条件和职业危害防护 法律、行政法规规定应当纳入劳动合同的其他事项 劳动合同的附加条款 用人单位与劳动者可以协商约定试用期、培训、保守商业秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 必备条款之一 用人单位的名称 住所 法定代表人或主要负责人 必备条款之二 劳动者的姓名 住址 居民身份证或者其他有效证件号码 必备条款之三 劳动合同期限 劳动合同期限的分类 固定期限 无固定期限 完成一定工作任务为期限 绩效考核强制分部比例 派遣员工 正式员工 优秀 5% 10% 良好 基本胜任　　　10%　　　5% 不胜任　　　　10%　　　5% 绩效考核结果运用 签订无固定期限劳动合同条件 劳动者在该用人单位连续工作满十年的； 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； 连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 【除劳动者提出订立固定期限劳动合同外】 必备条款之四 工作内容和工作地点 必备条款之五 工作时间和休息休假 必备条款之六 劳动报酬 必备条款之七 社会保险 必备条款之八 劳动保护 劳动条件 职业危害防护 必备条款之九 法律、行政法规规定应当纳入劳动合同的其他事项 公司劳动合同文本增加条款 劳动合同的变更、续签、终止、解除 违反劳动合同应承担的责任 劳动纪律 教育与培训 劳动合同的终止（四十四条） 劳动合同期满的 劳动者开始依法享受基本养老保险