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- 2016-05-29 发布于湖北
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作业流程 主动寻找企业中管理、产品、服务的潜在问题 找出产生问题的所有可能原因-右脑发散思维 明确产生问题的核心因素-左脑集中思维 创新找出可能的解决方案-右脑创新思维 决策出合理的解决方案-左脑逻辑思维 (一)主动寻找企业中管理、产品、服务的潜在问题 若您希望找出产品/服务/流程中的问题,请用?质疑分析法找出潜在的问题。 如果您希望找出工作策略/方向/重点的问题,请用?奖惩分析法找出潜在的问题。 (二)找出产生问题的所有可能原因-右脑发散思维 若您已经明确问题是简单、直观的问题,请用?why-why分析法找出问题发生的原因。 如果是复杂、结构性的问题,请用?金字塔分析法找出问题发生在哪里,然后用?why-why分析法找出可能的根源问题。 若您可以给发生问题的人员/系统/流程/产品/服务,找出他们的对照物(就是环境与情形接近,但是没发生问题的对比物),请用?比较分析法 来达成 “如何提高您所在的部门/团队/个人的工作绩效来促进整体绩效的提升?” (三)明确产生问题的核心因素-左脑集中思维 1、若您是通过数据调查,请列出您的分析方法(例如:调查报告、统计)或调研数据。 2、若您是通过团队主观判断,请用?多次投票法或?正负兴趣法来明确主要原因。 (三)揭示核心原因 请明确您要解决的问题的根源原因
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