部门职责详细分析.docVIP

部 门 职 责 部门名称　医院办公室 直接上级　院长 管理职能　负责对医院日常行政工作全过程中的各个环节实行管理、监督、协调的专职管理部门，对所承担的工作负责。 主要职责　1. 负责处理医院日常行政管理工作，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，执行上级部门的有关文件、规定和医院的决定、决议，并负责布置、督促、检查执行落实情况。 2. 当好院长的参谋和助手，协助院领导处理有关事务，围绕医院中心工作，收集信息、反映动态、综合调研，为领导决策提供科学的依据。 3. 及时上传下达，受理各部门和科室的请示报告，并呈交院领导批示。 4. 根据院长和院务会的决议，负责拟定医院远期与中长期规划以及年度工作计划、工作总结、季度工作安排等，并督促检查规划、计划执行与阶段性任务完成情况。 5. 负责组织安排医院的各种行政会议及院长召开的其它专门会议，做好会议记录，整理会议纪要，传达会议决议，并监督检查贯彻落实情况。 6. 负责全院性工作制度及流程的统一审核、调整和发布。 7. 负责上级来文的收发、登记、传阅、立卷、归档、保管利用及院发文件的审签工作。 8. 负责全院报刊杂志的征订与收发管理。 9.负责医院的外勤、通讯联络、外来人员及外宾的接待服务工作。 10.负责安排医院总值班与全院排班。 11.根据相关文件要求，负责组织全国专业技术人员计算机应用能力考试、专业技术职称外语考试及