晨光大师工作室详细分析.docVIP

“晨光大师工作室”工作总结 一、“晨光工作室”概况 人才是推动企业发展的关键要素，成庄矿在“五高”现代化精品矿井建设征程中，始终把人才队伍建设作为一项关乎矿井安全高效发展的重要工作来抓，尤为注重打造一支爱岗敬业、技艺精湛、具有专业技能、善于解决现场问题的岗位技能人才队伍。2011年11月，成庄矿在集团公司的正确领导和大力支持下，建立了首个技能大师工作室——“张晨光技能大师工作室”。工作室以“技能大师”为引领，以“技能传承、经验交流、技能创新、技能转化”为目的，紧紧围绕“员工培训、小改小革和现场攻关”三大基本任务，完善高技能人才培养模式，创优技能人才成长环境，以更好的发挥岗位技能人才在矿井安全生产中的技术引领作用。2012年5月，“晨光工作室”被人力资源和社会保障部评为“国家级大师工作室”，中国煤炭工业协会、中国能源化学工会全国委员会先后授予其“煤炭行业大师工作室”和“劳模创新工作室”荣誉称号。 “晨光工作室”的创建者和技术带头人张晨光，1994年毕业于晋煤技校，同年分配至成庄矿运行工区工作至今，曾获“兖矿杯”第三届全国煤炭行业职业技能大赛矿井维修电工第一名，先后荣获“全国五一劳动奖章”、“全国技术能手”、“全国煤炭系统创新技术能手”等荣誉称号，享受省政府高级技师津贴。工作室其他成员包括：焦海峰，1997年毕业于晋煤技校，同年分配至成庄矿安装工区工作至今，曾获“晋城煤业杯”第四届全国