员工手册-友福通想-第一次修订版1要点分析.docxVIP

PAGE  PAGE 30 公 司 员 工 手 册 人力行政部 二零一四年一月(第一次修订) 目 录  TOC \o 1-3 \h \z 前 言 1 第一章 员工基本守则 2 第二章 公司简介 3 第三章 公司组织机构 4 第四章 入职指引 5 一、个人资料 5 二、报到程序 5 三、试用与转正 5 四、入职引导人 6 五、工作时间 6 第五章 员工纪律 7 一、员工必须遵守公司颁布的各项规章制度（详见公司内部公示）。 7 二、示例： 7 1、办公管理 7 2、考勤制度 7 3、工作相关责任 8 第六章 工资 9 一、发薪日期 9 二、工资系列 9 三、工资调整机制 9 第七章 福利 10 一、假期 10 二、请假的一般程序 10 三、重要节假日 10 四、年休假 10 五、带薪病假（限转正后） 10 六、婚假 10 七、丧假 10 八、女员工产假 11 九、男员工护理假 11 十、哺乳假 11 十一、社会保险 11 十二、商业保险（需与社会保险同时生效） 11 十三、贺仪与奠仪（限转正后） 12 十四、员工医疗费用报销 12 十五、独生子女费用（与商业保险同时生效） 12 十六、员工活动 12 第八章 人才规定 13 第九章 奖励和惩处 14 第十章 培训、考核与发展 18 一、培训与发展 18 二、培训形式 18 三、培训种类 18 四、考核评估 19 第十一章 劳动合同 20 一、适用范围 20 二、合同期限 20 三、合同签定、续订、变更、解除、终止 20 四、完备调离手续 21 五、离职面谈 21 六、纠纷处理 22 第十二章 员工关系与沟通 23 一、沟通渠道 23 二、意见调查 23 三、信息沟通 23 四、申诉程序 23 第十三章 员工职务行为准则 25 一、基本原则 25 二、经营活动 25 三、兼职 25 四、个人投资 26 五、利益 26 六、交际应酬 26 七、保密义务 27 八、保护公司资产 27 九、行为的自我判断与咨询 27 第十四章 其它 28 一、员工劳动安全 28 二、权利保障 28 三、批准、修改与解释 28 四、其它 28  *意见反馈单………………………………………………………………………………………31 前 言 本手册依据国家有关法律法规及公司规章制度，就公司人力行政管理的基本事项而制定，为员工提供有关权利、责任和义务的基本资料。 本条例适用于经公司人力行政部批准录用的所有员工。 本条例所称“职务行为”，指以公司员工身份所为的经营管理行为，以及会影响其正常履行职务的个人行为。 公司将随时根据中国环境制定相应政策以满足上级主管单位要求。 员工基本守则 一、热爱公司，关心集体，自觉维护公司的整体利益和信誉； 二、遵纪守法，严格遵守公司的规章制度及规定； 三、树立强烈的主人翁参与意识，服从上级的领导和指挥； 四、脚踏实地，高效率、高质量完成工作任务； 五、树立竞争意识，勇于开拓创新； 六、严以律己，宽以待人，富有团结、协作的精神； 七、对外接洽事项，应态度谦和，注重职业信誉，认真履行业务承诺； 八、举止端庄，言行文明，仪表整洁大方； 九、坚持学习，充实自我，提高业务技能、技巧； 第二章 公司简介 公司简介： 北京友福通想科技有限公司由资深的移动互联网人员在2013年初创立，初始创业资金1000万人民币。友福网络致力于提供免费的WIFI覆盖与业务服务平台,为业主与消费者创造WIFI增值服务价值.公司的创始团队包括业内著名的移动互联网经营管理人员与高水平技术团队，公司目前已发布上线全系列的WIFI增值业务平台，并已在多行业多业态合作公司上线运营我们的服务。 免费提供WIFI组网所需设备 免费替业主进行WIFI覆盖的工程勘验，设计与施工安装 在合作期免费提供WIFI的网络运营维护 向业主免费提供WIFI增值服务平台与服务APP，帮助业主用最简单的方式管理好WIFI网络并依靠WIFI网络获得各项增值服务的能力 友福网络协助业主对于免费WIFI的流量进行经营，并依据经营效果共享收益 第三章 公司组织机构 第四章 入职指引 一、个人资料 1、员工加入公司时，员工须向人力行政部提供身份证、学历证明（大学专科及以上需提供毕业证书、学位证书)、离职证明、婚姻状况证明原件及复印件以及指定医院体检报告和免冠近照2张，并亲笔填报准确的个人资料。 2、当个人资料有以下更改或补充时，请员工于一个月内填写个人情况变更申报表，交给人力行政部门，以确保与员工有关的各项权益： （1)姓名； （2)家庭地址和电话号码； （3)婚姻状况； （4)出现事故或紧急情况时的联系人； （5)培训结业或进修毕业。 3、公司有权在